定制工间操、营养餐,推行成长计划,溢达这样引人留人

南方+ 记者

11月13日,2020年溢达“十如对话”举行。受疫情影响,今年的“十如对话”首次以线上的形式举行,与会人士围绕绿色经济和可持续发展进行深入讨论和交流。

溢达集团是全球最大的纯棉衬衫供应商,拥有从棉花种植到成衣制造的纵向一体化供应链。这是溢达集团连续第七年举办“十如对话”,每年的“十如对话”汇聚了世界各地的专家学者、行业精英,为共同探索可持续发展新路径,展望绿色发展新愿景,搭建了一个凝聚各方智慧和力量的平台。

溢达生产车间。

溢达集团副董事长杨敏贤表示,应对疫情冲击,溢达今年以来着重在内部加强应对运营的能力,主动求变、科学应变,努力化危为机。

在疫情发生初期,溢达快速调整产能,迅速生产出数千万个可重复使用的口罩,一方面帮助缓解市场口罩短缺的情况,另一方面确保工厂继续运营、员工有工作可做。

今年以来,溢达把关怀员工、员工成长摆在更加重要的位置。溢达与专业健康机构合作,为生产线员工专门制定了一套工间操,帮助缓解工作带来的疲劳;溢达还开发出定餐应用程序,员工可提前自主选择心仪的套餐,且每份套餐都由专业的营养师精心搭配,不仅可确保营养均衡到位,而且还减少了排队取餐时间以及食物浪费。

溢达集团品牌及分销董事总经理潘楚颕表示,溢达今年还投资了电子信息平台,确保员工有更多更好的远程学习机会,并推出“You Can Code”等员工成长计划,以提升员工技能,并配套相应的薪酬奖励。

企业为员工的成长负责,员工为企业的发展负责。如今在溢达的部分生产线,工程师平均年龄仅24岁,人才和技术的结合,使得这些生产线在同样的劳动时间内产量增长了三倍。

溢达每年都为员工举办集体婚礼。

溢达每年都为员工举办集体婚礼。

溢达还持之以恒推动可持续发展,不断降低生产能耗。与2015年相比,如今溢达每生产一件衬衫所用的水减少了2/3,所用的能源减少了48%。“溢达将坚持学以致用,不光持续学习,而且付诸行动,从而推动真正的行为改变、思维转变,促进人与环境和谐共处。”潘楚颕说。

【南方日报记者】叶能军

【通讯员】李克华

通讯员供图

编辑 杨晖桃
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