一年一度的消费盛宴双11即将到来，而今年早早启动的双11不仅让消费者更早的把心仪商品放进了购物车，也同时让不少企业更早地把人才的需求提上了日程。据南方+记者从多家在线招聘平台了解到，在进入今年第三季度后，随着复工复产的有序展开，针对双11这场线上线下消费盛宴所带动的相关产业的招聘需求开始快速上升，其中又以物流、程序员、营销相关人员等的职位最为紧俏。

物流行业扩招备战双11 岗位需求环比增长58.1%

数据显示，在2019年的双11，全网总包裹数达到16.6亿个，同比增加23.9%，而今年预计还将进一步增加，巨量快递包裹，对于物流行业造成的人力需求也是空前的。

据招聘平台BOSS直聘发布《2020年三季度人才吸引力报告》显示，在疫情带来的刚需之下，交通/物流行业在今年上半年人才吸引力直线攀升，薪资大幅提升，继二季度平均薪资环比增长11.7%的基础上，三季度，交通/物流业平均薪资环比再次提高8.1%，达到8439元。同时，下半年较为集中的电商购物节在一定程度上助推了招聘需求的进一步增长，为了应对即将到来的双11，三季度供应链/物流类岗位环比增幅达到58.1%，对专业岗位人才的招聘比例由二季度的39.1%骤增到49.4%，人才需求结构的变革也反映着交通/物流行业在效率提升和智能化方面的全面升级。

值得留意的是，今年双11重点推动的线上线下联动营销模式，也使得诸如美团和菜鸟等平台在对就业需求方面有所提升。据美团第二季度财报显示，仅今年上半年，美团向骑手支付了169.87亿，成为了美团最大的成本项，据美团发布的《2019年外卖骑手就业扶贫报告》显示，2019年在美团平台就业的外卖骑手共有398.7万人。在今年疫情期间，美团外卖配送平台又新招聘45万骑手，自1月下旬以来，美团已新提供超100万骑手就业岗位并为其创造收入，成为稳就业“蓄水池”，而在即将到来的双11，预计骑手需求将进一步提升。

年薪20万招程序员应对双11，女性程序员待遇更高

双11不仅是消费盛宴，同时也是对各大互联网平台的一次“大考”，而为了应对这样一年一度的“大考”，互联网平台们也纷纷在做好“备考”的准备，其中对技术人才的需求就放在了第一位。

据猎聘网日前发布的今年最新的《程序员人才大数据洞察报告》显示，在双11到来前，程序员岗位的招聘需求开始上升，同时待遇也在提高，其中程序员平均年薪达到了20.36万元，人才随着学历的增长薪酬成正向增长，博士&博士后平均年薪42.20万，高于平均年薪将近一倍。在众多懂技术的程序员当中，又以JAVA人才招聘需求旺盛，人才需求在所有程序员招聘中占比17.82%；而企业最难招的职位是FLASH开发，每个职位仅有2.55份简历投递。根据猎聘网的报告显示，一般而言，程序员流动首选电子、通信、硬件行业，其次是互联网、游戏和软件行业，随着疫情期间电商的崛起和双11的即将到来，更多的程序员也开始流向消费品行业。

此外，根据腾讯课堂联合猎聘正式发布《中国女性程序员职场力大数据报告》则显示，被外界一直认为是“格子衫”群体的程序员也在发生改变，数据显示程序员领域不再是男性的专属领地，在2018至2020年三年间，女性程序员的增长比例将近70%。越来越多女性正加入程序员的行列，其平均月薪也达到1.5万元。此外，报告显示女性程序员体现出更高的学习消费热情和年轻化特征——女性程序员学习花费达男程序员1.5倍，00后女生则更愿意成为程序员。

创意营销越来越受双11重视63人竞争一个岗位

为了让消费者可以在双11期间买买买，好的创意营销无疑非常重要，对于越来越多参与到双11的企业开始意识到，双11更需要依靠创意营销才能分的流量一杯羹，而企业这样的需求也直接反应到了人才的需求上。

据智联招聘在今年双11前发布的《2020年创意营销产业薪酬报告》就显示，在双11带动下的今年第三季度，创意营销产业新人需要面对近63人竞争一个岗位的就业环境，而产品技术岗位热度最高；另一个竞争指数远远高于产业平均水平的核心岗位则为视觉设计。在信息技术高度渗透的当下，“一对多，广撒网”的传统营销模式被逐步淘汰，而大数据、算法、机器学习等技术成为驱动精准营销的科技力。例如，人工智能广告投放、数据服务、舆情监控、CRM/SCRM、APP工具等多种系统开发及数据管理需求攀升，牵引着人才市场中软件研发工程师、嵌入式软件开发、系统集成工程师、硬件工程师等年轻“极客力量”纷至沓来。根据智联招聘平台大数据显示，创意营销领域人才竞争白热化，且核心需求向着有着“硬通货”的营销技术人才偏移。

在待遇方面，由于得益于双11的刺激，创意营销人才的待遇也得到一定程度的提升，据智联招聘的数据显示，今年第三季度创意营销产业新人招聘薪酬平均薪资为7331元/月，相近时间区间内应届生平均招聘薪酬为7077元/月。此外，市场营销、推广、策划、客户关系、公共关系、媒介、品牌等7个核心岗位的新人招聘薪酬均处于6000-7000元/月区间内；平均招聘薪酬不足6000元的岗位有广告创意（5303元/月）、视觉设计（5254元/月）与活动会务（5137元/月），从竞争指数上看来，这三个岗位均居于高位，投递新人已进入饱和状态，因此提供薪资偏低。

【记者】 叶丹