“劳有所得，天经地义。”“以百姓心为心，以民生事为大。”松山湖高度重视保障农民工工资支付工作，站在维护农民工生命财产安全的高度，认真研究解决拖欠农民工工资问题，建立健全长效机制，巩固园区和谐稳定的劳动关系。

推进保障农民工工资支付工作常态化

今年5月，我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规——《保障农民工工资支付条例》正式实施。

随后，松山湖高新区加大保障农民工工资支付条例宣传活动，通过组织开展形式多样的学习宣传活动，贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，确保条例精神内化于心、外践于行，落地落实。

拉网排查，强化欠薪“顽疾”治理

自10月15日起，园区开展2020年工资支付情况专项检查，全面摸清园区涉及欠薪问题用人单位的基本情况，不留死角，对可能发生重大欠薪或欠薪隐匿的重点单位，列入重点监控名单，及早应对。

同时，园区组成联合检查小组，对园区建筑施工项目实行“拉网式”排查，每个工地安排一名专人负责，一旦发生欠薪，迅速介入、及时协调、负责到底。

在第四季度临近岁末年初、“两节”之际，松山湖高新区将加大整顿规范工程建设市场秩序，落实严重欠薪企业的“黑名单”管理、社会公布和联合惩戒制度，严厉打击欠薪违法行为。

检查小组实行“拉网式”排查

除此之外，近期，广东省根治拖欠农民工工资领导小组第二实地核查组还来到园区，实地核查验收2019年度保障农民工工资支付工资落实情况。

第二实地核查组深入园区在建工程项目项目部开展检查。在检查过程中，严格按照国务院、省保障农民工工资支付工资工作规定，对照《2019年考核在建工程项目实地核查情况表》的工作要求，逐项对照核查在建工程实名制管理、工资保证金、工资专用户管理等台账、落实工程设立维权信息公示牌等工作情况。

核查组实地抽取工人询问工资发放情况

核查组检查了工程款支付担保、招标文件、施工合同范本等工程项目资料，在施工现场核验项目工程的员工花名册、工资表、工资发放银行流水、实名制管理平台使用等落实情况，还随机询问了部分工人的入职合同签订、工资数额及发放情况。

核查组核验工程项目农民工工资支付专用户

开启绿色护薪通道，让农民工不“忧薪”

据了解，为保障农民工兄弟依法维权讨薪，松山湖高新区积极畅通投诉渠道，松山湖人社、住建、政法等部门加强欠薪问题日常巡查，推动“四位一体”调处模式，助推农民工维权。

东莞市法律援助处松山湖工作站

园区推行农民工纠纷调解、法律援助、争议仲裁及案件审判的“四位一体”调处模式，加大对农民工“欠薪”法律援助工作力度，开通“绿色通道”，简化办理流程，做到应援尽援。

【撰文】刘慧茹  陈启亮