村（社区）“两委”干部是分布在基层的毛细血管和末梢神经，是落实上级部署“最后一公里”的具体执行者，这支队伍的强弱直接关系到各项方针政策落地的实际效果。

按照市委、区委的部署要求，惠城区汝湖镇扎实做好2021年村级换届先期准备工作，已于9月30日完成全镇27个村（社区）届中补选工作，新进干部61名，主动退选干部71人，其中“头雁”调整16人。调整后平均年龄由49岁降低为39岁，大专以上学历干部人数由44人提高到100人，“两委”干部队伍结构进一步趋于年轻、高学历化。

听党课加强服务群众的能力

为保证调整后班子快速进入角色、投入工作，汝湖镇在完成届中补选工作后，迅速启动村（社区）“两委”干部大培训，拟用一个半月时间对调整后的干部开展党性、纪律、业务、综合素质等各方面综合培训。

培训班启动。

10月10日，汝湖镇村（社区）“两委”干部培训班开班动员会暨村（社区）干部培训月启动仪式在镇委党校召开。开班动员会上，十八大代表、原南新村书记（主任）陈杏芬受邀作经验交流。陈杏芬同志以朴实的话语和切身的经历分享了自己做人、做事、做干部的心得体会，为“两委”干部们上了生动的一课。

村书记代表和新当选干部代表作表态发言，表示必将在今后的工作中听党话、跟党走，加强学习、服务群众，为汝湖发展贡献自己的力量。

村（社区）“头雁”培训培训班为期一个半月

启动仪式后，新进“两委”干部培训和村（社区）“头雁”培训两场培训班次随即举行，镇纪委书记魏巍、镇组织委员原学成分别就廉政教育和“两委”干部职责方面内容为干部们授课。

座谈交流。

镇委书记张文勇为干部们介绍了汝湖镇的发展定位，向干部们的工作态度和个人发展提出了要求，鼓励干部们要以“干”字当头争创一流；镇长罗锋能为干部们讲授了镇村一条心、上下一家人的团结精神；镇人大主席曾木城向干部们提出讲政治、有情怀、敢担当、肯奉献的要求。

此次培训月活动将采取集中授课、交流座谈、异地学习、考试考核等方式进行，历时一个半月，旨在全面提高村（社区）干部思想政治理论水平和工作业务能力，让他们能更好地在全镇、全区、全市争创一流的发展道路上奋勇前进。

来源：惠州头条