据日本媒体报道，日本官房长官加藤胜信、财务大臣麻生太郎、总务大臣武田良太、国家公务员制度担当大臣河野太郎在首相官邸召开会议，就人事院提出的下调2020年度国家公务员普通职奖金的建议方案展开讨论。虽然会议没有作出明确的结论，但确认了继续研究的方向。据报道，如果在本月26日召开的临时国会上完成必要的法律修改，将从12月支付的公务员冬季奖金开始适用。预计2020年国家公务员人力成本支出较当初预算，将减少200亿日元左右。

据了解，本月7日，人事院曾向国会和内阁建议调整公务员普通职级的期末奖金、勤勉津贴，奖金支付月数下调至4.45个月，比前年度少0.05个月。人事院在6-7月通过邮寄或电话实施的奖金调查，数据显示，民间的支付月数为4.46个月。人事院表示，在新冠疫情导致的经济萧条背景下，很多企业确定了夏季的奖金水平确保企业员工的奖金发放。政府即使小幅下调国家公务员奖金支付月数，公务员奖金水平仍然高于民间企业奖金水平，其影响不会很大。

据报道，如果在本月26日召开的临时国会上完成必要的法律修改，人事员提议的下调公务员奖金将适用于12月支付的公务员冬季奖金。这将是自平成22年以来，时隔10年再次下调奖金。

据了解，日本公务员的奖金分两次发放，一次在6月，一次在12月，两次奖金数额相当。全年奖金对一般公务员来说，约相当于4个月工资，数目比较可观。虽然受新冠疫情影响，日本公务员奖金可能再次缩水，但还是能与日本大型公司奖金水平媲美。由于经济不好，日本普通民众年收入远低于公务员，有些人认为公务员应该以身作则削减自己的收入来帮助国家振兴经济。