“健翔医院党建工作一直走在全区民营医院前列，是全区卫生健康系统学习的标杆。”9月24日下午，在禅城区卫生健康系统民营“两新”党组织党建工作交流学习会上，区卫生健康局机关党委副书记黄昱对健翔党建工作和成效给予了高度评价。

禅城区卫生健康系统民营“两新”党组织党建工作交流学习会现场

今年9月举办的第四季中国医院管理奖大赛上，健翔集团案例《“党建+”助推文化建设，引领医院发展》在全国决赛中获得党院共建组“优秀奖”，是全部获奖案例中唯一一个来自民营医院的案例项目。

禅城区卫生健康局以此为契机，组织机关党委委员、9家直属民营医院党组织及党员代表等30余人，来到健翔医院交流、学习党建工作的成功经验与创新做法。

“民营医院在这次疫情防控中展示了医护人员敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的精神，健翔医院选派的4名医护人员驰援武汉，体现的是社会的责任与担当，今年6月，中共佛山市委组织部授予健翔护理院党支部“佛山市模范党支部”荣誉称号，发挥了很强的模范引领作用，值得我们学习和借鉴。”会上，黄昱副书记充分肯定了健翔医院“党建+”融合的工作举措和成果。

禅城区卫生健康局机关党委副书记黄昱讲话

“党建工作不是一句口号，需要我们每个支部、每名党员把党性修养、理想信仰和价值观结合起来，并落实到具体行动上。”广东健翔医院集团党委书记龙翔宇在交流会上，就如何做实党建工作、突出党建引领、创新“党建+”模式、助推党建业务融合发展、开创支部工作新局面等维度进行了经验分享与交流。

为了保持党员党性教育的先进性和深入性，推动主题教育在基层落地做实，健翔党委以一月一主题的形式创办了党性教育训练营，使党性教育常态化。为了让在院老党员们重新找回组织、找回归属，健翔党委组建了一支平均年龄82岁的院友临时党小组，让党建融入到医养结合发展的事业中去。

“党性训练营和院友临时党组织，是健翔创新党组织形式的其中一项举措，也是党建工作与院建发展深度融合的又一成果。”一直以来，健翔始终坚持党建引领，注重发展“党建+”，不断探索创新，走出了一条独具健翔特色的融合发展之路，并于2017年受邀到全国非公医疗机构党建工作创新模式座谈会上作经验推广，获得“佛山健翔医院打通了党建工作与医院发展相融合的‘任督二脉’，其党建工作的创新做法值得全省借鉴”的高度评价。

健翔集团党委书记龙翔宇分享党建经验

近年来，健翔党委持续深化“党建+”工程，通过工作定位、责任传导、保障支持、组织实施“四个层面”的体系搭建，政治领导力、思想引领力、队伍战斗力、文化凝聚力、党建工作融合服务力“五个着力”的提升打造，以及高站位建设党建示范岗、高标准打造示范党支部、高水平开展党性训练营、高质量深化党建共建共联“四个驱动”，纵深推动党建创新实践和融合发展，总结出可复制、可推广基层党建的“健翔经验”。

随后，健翔集团党委代表、佛山健翔医院医教科科长吴日钊介绍代表健翔党委赴京参加2020年中国医院管理奖（党院共建组）答辩并荣获“优秀奖”的情况。

吴日钊科长围绕党性训练与院建发展、党组织形式创新、感动服务“心健康”、社区党建共联党建、社会责任与担当等五个维度，全面地介绍了健翔党建的特色做法和工作成效，内容涵盖了加强组织体系建设、坚持以党建带院建、创新党建活动形式、人才队伍培养和专科建设、感动服务与人文关怀等方方面面。

吴日钊科长作《“党建+”助推文化建设，引领医院发展》党建案例汇报

“健翔党建工作内容丰富，创新求变，成效突出，值得我们推广，值得我们每个党组织学习和借鉴。”黄昱副书记表示，健翔党建的成功经验和创新做法，为加强禅城区卫生健康局机关党委各基层党组织，特别是民营医院的党建工作提供丰富可借鉴的元素。希望通过本次交流活动，各民营医院党组织突出政治功能，努力完成党的基层组织建设三年行动计划目标任务，抓紧抓实抓细常态化疫情防控各项工作，努力夺取疫情防控和经济社会发展的“双胜利”。

“作为一家民营医院，从业务实力到党建工作能做到这样的成绩，确实令人佩服！而且，健翔医院作为三级骨伤科专科医院，从医疗卫生发展角度来看，对医院要求更精更专，因此想必也是困难重重。”交流团员代表表示，健翔紧跟时代步伐，紧贴发展实际，积极推动医院党建工作探索，将党建与经营决策、技术发展、人文关怀以及病人的康复紧密结合，因地制宜抓党建，使医院党建工作在不断加强自身建设中落地生根，在不断服务社会发展中焕发生机活力，在不断营造医院优良环境氛围中铸造红色品牌，走出了一条适合自身实际的党建之路，也为医疗机构党建融合拓宽了发展思路。

参加交流活动的民营医院党组织座谈交流

参加交流活动的代表合影留念

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