为防止主体责任虚化空转,切实解决抓什么,怎么抓等问题,近年来，德庆县纪委监委坚持问题导向，找准支点，通过深化运用约谈提醒、紧盯重点开展专项检查、把监察建议作为“祛病良方”等举措强化监督实效，撬动主体责任落实落细。

深化运用约谈提醒。该县纪委监委先后出台了《关于按要求进一步规范做好谈话提醒开展抓早抓小工作的通知》《关于提请县领导和县纪委监委领导开展提醒谈话有关事项的通知》等制度文件，明确了谈话提醒的目的意义、启动情形、谈话方式、谈话重点等内容，对各级党组织班子领导成员开展约谈提出了具体的要求，进一步规范、细化谈话提醒工作，确保谈话提醒工作更具针对性，更有实效。2018年以来，该全县各级领导干部共开展约谈提醒4989人次，各级党员领导干部存在的苗头性倾向性问题得到了有效纠正。建设了“德庆县谈话中心”作为运用监督执纪第一种形态的有效探索实践，进一步增强谈话严肃性，使党员干部对谈话内容入脑、入心，增强谈话效果。

紧盯重点开展专项检查。该县纪委监委积极围绕扶贫攻坚、乡村振兴、创文创卫、减税降费、生态环保等县委中心工作开展系列专项监督检查，及时纠正思想认识不到位、行动迟缓、履职不力等突出问题，严查应景造势、敷衍塞责、出工不出力等形式主义官僚主义问题，确保政令畅通。同时，聚焦“四风”问题，整合县、镇两级纪检监察机关监督力量不定期开展机关作风明察暗访，并紧盯春节、中秋国庆等重大节假日开展监督检查，严防各级党员干部出现借节日之机大吃大喝、滥发津贴等违反中央八项规定精神及其他“四风”问题。该县纪委监委有关负责人表示，“我们始终坚持上级重大决策部署到哪里，监督检查就开展到哪里，例如今年我们成立4个专项督查组和4个明察暗访组，聚焦疫情防控与经济社会发展工作开展督查，发现和收集问题366个并全部督促完成整改，处置涉疫线索21条，对落实疫情防控措施不力的3名党员干部给予党纪政务处分。”

把监察建议作为“祛病良方”。“在纪律审查中发现，你局在我县全科医生特设岗位考核工作存在监督检查不到位问题，现向你局提出如下监察建议……”这是该县纪委监委向县卫健局发出的一份监察建议书，也是该县纪委监委充分发挥纪律检查建议书和监察建议书监督利器，不断提升监督质效的具体实践。

该县纪委监委坚持问题导向，根据信访举报、日常监督检查、巡察反馈和审查调查中发现的违反中央八项规定精神、扶贫领域腐败和作风问题、涉黑涉恶腐败和“保护伞”及形式主义、官僚主义等问题，提出监察建议，开“良方”祛“病灶”，持续做好监督执纪“后半篇文章”。为避免监察建议书一发了之，不抓落实，搞“走过场”等问题，该县纪委监委建立专门台账，推行“谁发出、谁跟踪、谁督办”模式，确保监察建议书“落地有声”。

“收到监察建议书后，我们卫健局对照监察建议书的要求和建议，成立了特设岗位全科医生绩效考核领导小组，规范了全科医生特设岗位考核流程，从而避免‘小问题’演变成‘大问题’”。

截至目前，该县纪委监委共发出监察建议书16份，提出整改意见48余条，整改问题16个。（梁广）