在今年“328”中山人才节上,中山重奖优秀人才和团队,对5名企业优秀高层次人才和2个企业优秀创新创业团队进行表彰。彰显中山重才爱才的取向、引才聚才的诚意、留才厚才的决心。
即日起,南方+中山频道推出《中山人才说》栏目,展现中山优秀人才事迹,倾听人才们的心声与想法。此为第五篇。
在今年“328”中山人才节上,中山对5名企业优秀高层次人才和2个企业优秀创新创业团队进行表彰。
李晓敏是完美(中国)有限公司研发中心总经理,从2001年来到完美,李晓敏扎根中山从一名基层分析员做起,一步步成长为技术负责人、研发管理者。
她带领研发技术团队在产品开发、工艺改进、技术攻关、成本优化、QCC系统推广、研发流程系统管理等方面取得突破,还积极推动产学研合作,组建广东省企业技术中心、广东省芦荟与生物活性肽工程技术研究开发中心、完美天然植物资源院士工作站、中药固体制剂制造技术国家工程中心完美分中心、中山市海洋生物活性肽工程实验室等8个创新平台。
来中山时,行道树正开着花
“当时中山市最具有标志性的兴中道给我留下深刻印象,道路干净,行道树正开着花,风景也美。”回想起19年前第一次到中山的场景,李晓敏觉得仿佛就在眼前。
她说这座城市不仅干净优美,而且文化多元、开放包容。在市场街上用普通话和别人讲话,本地人马上会友善地以普通话回应。
李晓敏现任完美(中国)有限公司研发中心总经理。
1999年,李晓敏和丈夫在老家吉林办理了国企停薪留职手续,怀揣梦想南下闯荡。“先生被聘到中山工作,我先在广州。我选择中山完全是出于‘安家’的考虑。”李晓敏说,2001年,在一个招聘会上,她“偶遇”完美,开启了在完美的19年的工作。
李晓敏回忆,进入完美后的第一个大挑战是在2007年,当时她是品质保证部检测中心负责人,公司为了全面升级产品质量管理,提出一项战略决策——检测中心申报国家认可的实验室。
彼时,在行业内由一家企业单独建立国家认证检测实验室并不常见。有关评审专家甚至有点“不相信”企业能够完成这样的任务。
要获得检验认证,必须经过盲样测试环节,即带来数个密码样本,只有审核评定部门知道真值数据,受考核实验室进行现场实验检测、得出数据。数据要与答案数据一致方可通过。
“表面上考核的是一个数据,其实涉及到整个系统管理水平和人员技术能力水平如何。”李晓敏说,从人员管理、样品管理、试剂管理、测试方法、测试环节、测试设备等各个环节都要求严格把控,任何一个小问题的出现,都会导致数据不准。面对“数据不符即失败”的无容错挑战,李晓敏和他的团队不敢有丝毫的马虎。
终于,品质保证部检测中心于2008年4月通过中国合格评定国家认可委员会(CNAS)评定获得实验室认可。质量保障持续为企业提供生存、发展之本,也正是这样的前瞻性的决策和团队的共同努力奠定了公司质量品牌的行业地位。
向科技创新和前沿技术的角色转变
2018年,李晓敏迎来了第二个重要里程碑,从技术部门调任研发中心工作。
从检测技术、工艺技术到创新研发。这次不仅是岗位的变动,而是要担负更大的责任和使命。也正是当年,公司提出以科技创新为驱动,建立完美生命健康科技研究院(以下简称“完美生科院”)。研发中心作为公司科技创新的核心部门,也面临巨大的变革转型。
“过去公司的研发中心以产品为导向,完美生科院成立,是从产品和市场为导向,转向科技创新和前沿技术为导向,也是企业的二次创业。”李晓敏说,自启动相关工作以来,在公司的引领下,她和团队奔走忙碌,引进人才、建立队伍、链接资源……在过去25年完美科研上的积累,为生科院的启航打下了坚实的根基,如今已进入运转状态。
她还积极推动产学研合作,完美生科院与暨南大学、华南理工大学、广东省农科院等高校、科研机构建立密切的合作关系,并引入先进的科研成果,提升公司科技创新水平。
从2001年来到完美,李晓敏扎根中山从一名基层分析员做起,一步步成长为技术负责人、研发管理者。
谈及今年的328表彰大会,她说在领奖台上想到的是,一个人的成功不仅仅是个人的,更离不开中山政策、公司平台、团队以及家人的的支持。而更让她感到欣喜的是,328人才节当天中山还公布了“333”人才计划,一批人才与中山签约。
“人才是一座城市的未来,那天不仅有对自己成长经历的收获感慨,更有对城市未来的期盼。”李晓敏说。
早在2015年,李晓敏已被评为中山市第五层高层次紧缺适用人才,享受中山市政府津贴和住房津贴。她为中山不断尝试在人才政策方面突破创新,为人才发展提供空间和土壤点赞。
同时,李晓敏建议,在激烈的城市“人才竞赛”中,中山可以进一步精准施策、精准引才。“比如,从本地出去的优秀学子,如果能回到家乡,他们会有着更强的责任感和使命感,这会是中山非常优质的人才资源。”
对于新一代的青年人,李晓敏分享了自己的经历:她南下找工作时,虽然从管理者重新变为一个基层检测分析员,但也正因为这段经历,让她打好基础。
她说,青年人从基层做起非常重要,基础打得牢路才能走得更远。要有长远的规划和追求,而不仅着眼于眼前的利益,扎扎实实、勤奋吃苦,会让人成长的更快、收获也会更多。
最后作为一个新中山人,李晓敏也希望借此感谢社会各界的支持和帮助,感谢公司多年的培养,希望中山更强、完美更好、人才更多。
【记者】吴帆
【摄影】叶志文
中山人才说:
更多新鲜资讯欢迎进入南方日报中山读者群
订阅后可查看全文(剩余80%)