6月16日，北京理工大学珠海学院学生工作处副处长宋雪梅、就业指导中心副主任匡源等领导一行到顺德区人才发展服务中心调研座谈，顺德区人才发展服务中心副总裁卢嘉耀、人才引进部部长刘迪以及美的集团、展志集团、东亚电器、顺德农商行等企业代表参加了座谈。

座谈会上，区人才中心副总裁卢嘉耀对北京理工大学珠海学院学生工作处副处长宋雪梅一行表示热烈的欢迎以及对顺德企业代表们对区人才中心工作的支持表示感谢。卢总首先邀请与会人员一同观看了人才中心的宣传片，并介绍了顺德的产业情况、生活环境、人才政策以及特殊时期下搭建的顺德名企线上校园招聘平台等情况。他表示，欢迎学校和企业对顺德人才工作多提宝贵意见，区人才中心要努力当好这个企业和人才的“服务员”， 进一步促进校地企合作交流，为顺德产业经济发展提供智力支撑。

宋雪梅副处长向与会人员介绍了学校的情况，包括专业设置、优势学科、人才数量、应届生数量、2020届毕业生就业状况等。她表示，佛山是制造业强市，经济体量很大，学校也有很多佛山生源的学生，特殊时期下应届生的就业率偏低，就业压力比较大，且存在毕业生“慢就业”的现象，所以此行的目的除了听取人才专业结构、企业代表对人才培养的意见建议外，也希望借此机会，通过顺德区人才中心的牵线搭桥，与企业多加强沟通交流，有针对性地采取措施促进毕业生的就业服务工作。

接下来，

学校与企业代表们进入深入的交流洽谈。

与会企业代表分别介绍了

企业的年度毕业生人才需求数量、

专业、渠道等情况，

表达了与学校加强合作交流的期望。

美的集团全球校园招聘总监张小姐表示，美的集团一直以来非常重视和培养应届毕业生人才，特殊时期也坚持不裁员、不降薪的原则，充分体现了大企业的责任和担当。她表示，从去年开始，公司对于毕业生人才的招聘，除了常规的校园招聘外，特别重视实习生项目，约60%的签约来自于优秀实习生人才。今年2021届的实习项目刚结束，已经发出了1300个实习OFFER。

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针对目前存在的毕业生“慢就业”现象，她提出了通过向毕业生分析近两年毕业生人才总量、增量数据以及新形势下出国留学、就业去向变动等数据，以激发学生求职就业积极性的建议。她还结合自身工作经验介绍了通过制定专属人才培养方案，促进人才成长发展，达到以才引才突破高端人才引进瓶颈的做法。

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展志集团HR负责人张小姐表示，公司目前对技术、营销类人才需求较大，北京理工大学珠海学院相关材料、机械、会计、金融等专业学生非常符合企业的人才需求，公司也愿意为学生通过实习、参观交流等形式，展示企业团队、成长空间、企业文化、食住行等情况，以加深学生对企业的了解，促成企业、人才有效对接，希望可以得到学校的支持，并与对口学院老师有深入的接触。

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宋雪梅副处长表示，非常欢迎企业到学校开线上线下招聘会、宣讲会，回去将与对口学院老师做好对接，为展志集团建立联系。

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东亚汽车HR负责人杨小姐表示，北京理工大学珠海学院学生务实、肯干、领悟能力强，企业已有的机械、车辆工程相关专业的人才都用得非常好，随着企业的发展，对财务、信息、日语等专业人才的需求也有进一步提升，且从2016年开始已经与该校自动化学院合作，引进了不少人才。她表示，公司的前期宣传很重要，希望能得到学校的支持，加强企业的前期宣传，让学生有更多的机会了解企业的情况、顺德的情况。

顺德农商行HR负责人黎先生介绍了企业的人才成长路径、人才需求状况，也结合公司的情况咨询了学校人才培养的规划，以掌握最佳入校招聘人才时间。

就业指导中心副主任匡源还针对企业人才招聘、留才问题提出了职位包装和加强学生预期管理等建议，得到了与会人员的认可。

本次的交流座谈，不仅建立了学校和企业的联系，还对人才慢就业现象、人才招聘难、就业难等问题进行了深入的交流，气氛融洽，效果良好，学校和企业代表们对区人才中心搭建的交流平台纷纷表示感谢。

接下来，区人才发展服务中心将继续与国内重点高校保持紧密联系，同时配合区内企业转型升级需要，不断巩固和拓展校地企合作渠道，建立顺德的引才工作站，为区内企事业单位招才引

智提供有力支撑。

来源丨顺德人才发布

编辑丨zjsb