记者5月28日从贝壳找房深圳站获悉，其联合新经纪品牌积极响应中央“稳就业”号召，计划2020年全年在深圳发放1.2万个经纪人岗位。贝壳找房表示，将以全流程培养体系保障服务者成长、成才，拉升服务者职业化水平，提高行业效率与用户体验，进一步提升现代服务业结构优化升级。

贝壳找房日前宣布，为有效缓解就业压力，贝壳找房将与1000所高校建立校企合作，发放10万个校招offer，全年预计总招聘达44万人，其中本科及以上的高学历人才18万人。记者获悉，贝壳深圳的新经纪品牌经纪人约有1.8万人。

贝壳找房董事长左晖表示，践行“稳就业”有两层含义，一是要批量提供稳定的就业岗位，二是要加快培养专业化产业人才，以系统性、专业化培训，建立从业者服务标准体系，提高从业者专业水平，以人才战略带动产业迭代升级。

当前，贝壳找房业务已覆盖新房、二手房、租房、装修、社区服务等居住服务领域的主要业务类型，以平台串联起该领域上中下游众多新经纪品牌的合作伙伴和近37万经纪人。

“居住服务行业的产品不是房子而是经纪人的服务能力，行业供应链的优化与升级就是从经纪人入手。经纪人面对什么样的职业教育和执业环境，将会从根本上影响行业的发展路径。”左晖说。

据悉，贝壳找房拟联合新经纪品牌为新入职的经纪人提供3-6个月底薪，该措施已在推广期。目前链家已实现6个月无责底薪，让新入职的经纪人不再有后顾之忧，安心度过学习期。

贝壳研究院数据表明，2020年，一线城市中，贝壳平台高学历（本科及以上）经纪人数突破1.7万人，每100个经纪人中就有28个高学历经纪人，超1/3高学历经纪人选择经纪行业作为终身职业，而且更认可数字化的赋能价值和经纪人服务的不可替代性。

【记者】李荣华