先看个小案例：

小琳：我是在公司上班的时候，下楼梯不小心滑倒。

因为保洁阿姨刚拖了地，有点湿滑。我穿着高跟鞋，不小心就滑倒了。

疼的厉害，去医院拍了个片，说是轻微骨折，打了石膏固定，花了九百块，也没休息，每天瘸着腿上班。

这种情况是否属于工伤？

在建议下，小琳要求单位人事给做了工伤认定，报销了医疗费。

后来又做了劳动能力鉴定，竟然是工伤十级，最后拿到了工伤补助金！

01 .发生了工伤怎么办？

工伤发生后，除第一时间送往医院积极进行治疗外，还应当在规定时间内向当地人社部门进行工伤申报。

1. 用人单位申报：发生了工伤，用人单位应当在工伤发生后30日内，向当地人社部门进行工伤认定申报。

2. 个人或直系亲属申报：单位未及时进行工伤申报的，受伤职工个人或者直系亲属，可以在发生工伤后一年以内，自行向单位所在地人力资源和社会保障部门进行工伤认定申报。

02.及时进行劳动能力鉴定

工伤认定完成以后，人社部门会发放工伤认定书。

劳动者在拿到工伤认定书以后，根据本人伤情恢复情况，在工伤治疗完毕，停工留薪期结束后，到本地区劳动能力鉴定部门，进行伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果，如果能达到相应的伤残级别，则由社保部门和用人单位，给予相应的工伤赔付。

03 .工伤赔偿是如何规定的？

就上述案例来说，小琳虽然是轻微骨折，但是经过劳动能力鉴定，鉴定为工伤十级，根据规定，十级的赔付是：

1. 鉴定结果出来后，由社保给予一次性伤残补助金。

2. 劳动合同到期或员工主动离职时，由社保支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项的规定，由各省市自治区自行规定。

值得一提的是，工伤和交通管理部门伤残级别的认定是不一样的

轻微骨折如果放在交通事故伤残级别鉴定中，可能够不上伤残级别，但是在工伤认定中，只要存在骨折就最低可能构成伤残10级的认定。

所以，广大劳动者一旦发生工伤，要注意收集好证据，及时进行工伤申报，在工伤申报完成后，尽快进行劳动能力鉴定，这样才能拿到属于自己的工伤补助金！

当然，多少工伤赔偿也换不来健康的身体，

因此建议广大劳动者，在日常工作中，

一定要注意安全！注意安全！注意安全！

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