每年的春节过后，都是人力资源市场的旺季。今年春季，疫情的影响下，外地员工返岗问题和节后季节性缺工问题交织并存。

要让生产重新步入正轨，复工复产必须快速集结队伍。在珠海市金湾区，一批涉及防疫物资生产的企业正面临这样的“大考”：早一日恢复正常生产，就能多为抗疫的前线提供更多支援，帮助疫情早日结束。

急聘！急聘！刚刚吹响复工复产号角的金湾向外界发出了强烈信号。

在这场珠三角各区域城市都参与进来的“抢人”大战中，金湾凭什么突围？记者了解到，除了通过鼓励企业包车接送、线上招聘、内部挖潜等方式做好“抢人”工作外，金湾区安排复工复产援企稳岗相关政策补贴达7000万元，帮助企业早日恢复产能。

痛点

用工缺口同比增三成

“战疫急聘”能否缓企业之需？

提高企业员工到岗率，是当前金湾区复工复产工作中最为关键的问题。缺口大，时间紧，如何做好保障？首要任务是摸清需求。据金湾区人力资源和社会保障局初步排查统计，受疫情影响，今年同期的用工缺口约比去年增加三成，其中，仅涉及防疫物资生产以及工业30强企业的用工需要就有约6000人。

“已建立重点企业用工群，加强政企互通，及时掌握企业复工用工情况。”金湾区人社局相关负责人表示，目前已将用工需求信息及时归集金湾人才微信公众号“战疫急聘”专栏，联合金湾人力资源服务网多渠道发布重点企业的招聘信息。通过本地挖掘，动员辖区富余劳动力及社工群体等方式满足企业阶段性用工需求。截至目前，共协助15家企业发布职位94个，岗位1071个。

在现场走访摸排的过程中，创美健医疗器械有限公司等疫情防控重点物资生产企业的情况引起了区人社局的注意。因疫情防控的需求，该企业扩大了对口罩等产品的生产，但急缺生产一线操作工让他们焦急。

缓企业之急，助抗疫之力。通过多渠道迅速扩散缺岗信息，调配区内用工富余企业派遣工人，并动员当地村居富余劳动力及社工群体力量加入生产，2天之内，情况迅速有了好转。企业所缺岗位全部应聘到岗，防疫物资得以顺利生产。

近一段时间以来，一些非疫情重点地区新到或返回金湾的员工开始回升。当前，疫情防控的弦仍需要绷紧，员工返回后能否马上上岗？企业心中尚存疑虑。为此，金湾还计划为企业的外省返程和新到员工提供免费核酸检测服务，两天可以出结果，以最短时间实现返工即到岗。

目前，金湾区已发布相关通知，鼓励各类企业对从广东省外非疫情重点地区新到或返回金湾的员工进行检测，可通过区科技工业信息化局邮箱进行申报。同时金湾区已经组织了60多个检测组，为免费检测服务做足了准备。

随着企业全面复工复产，外省外返岗务工人员逐步增加，金湾区建立返金湾流动人员直报快报制度：在确保企业承担疫情防控主体责任的基础上，建立企业防疫专员队伍，各行业主管部门指导企业设置防疫专员，并收集人员名单，建立直报快报微信群，及时掌握返岗务工人员的身体情况，做好疫情防控的基础信息收集工作。

援企

招工补贴每家最高100万

企业包车点对点接送

金湾作为外来人口比重较大的行政区，外来务工人员撑起了区内工业企业的一片天。让他们尽快“回家”，援企稳岗的相关举措第一时间落实，通过用工补贴等助企业克服短期内缺岗的困难，并想方设法让外地滞留员工返岗。

根据疫情的实际情况，金湾区出台措施，对企业在疫情防控期间由于其招用的湖北籍员工延迟返回岗位而造成人员不足的，可按要求申请延迟复工补助；措施出台至疫情解除3个月内，新招用员工并缴纳社保的，可按每人500元的标准给予企业招工补贴，每家企业最高100万元。

“由于目前疫情仍未解除，部分地区实施交通管制，受到公共交通停运的影响，企业员工返岗存在现实困难，让这是造成当前返工率不足的重要原因。” 金湾区相关负责人分析。

对于外地招聘员工或协助员工返岗的，金湾区鼓励企业采用包车的形式，点对点接送工人返岗，由政府帮助协调车辆以及路途防疫物资地保障。“目前已有企业计划到云南、广西等地接员工返厂，可减少当前部分地区交通管制造成对返岗的困难。”上述负责人说。

据了解，目前如该区的华宇金属公司，有200多人在云南文山尚未回到珠海。对此，在金湾区人社局的引导协调下，该企业已经派出大巴车，前往云南主动对接工人，并将于近日返回珠海。而位于三灶的珠海鹏宇汽车有限公司也对外地返回员工实施回程车费报销，并派出专车到各车站接员工返厂。

此外，金湾区总工会举办了“乐返金湾”抽奖活动，对在2月底前外地户籍返岗人员给予路费补贴。中奖职工可获150元至300元不等的回程路费补助，总名额至1988名，补贴总金额提至最高50万元，并对于重点疫区职工予以保留名额至其返回金湾为止，力求职工安心回程。

转场

“春风行动”下月初开启

线上培训亦有补贴

企业用工需求迫切，但受到疫情影响，各地均已暂停开展各类现场求职招聘活动。按照计划，金湾区把招聘主阵地由“线下”转为“线上”，将于3月2日全面启动为期一个月“金湾区2020年’春风行动’及’南粤春暖’就业援助月网络招聘会”，免费对参会企业和求职者开放。既避免了人员集聚和直接接触，又保障了人力资源供需双方的信息对接需求。

据悉，本次网络招聘会已经邀请到包括广东、云南、贵州、广西、湖南、江西在内的11家政府就业部门以及人力资源机构参与，包括对口扶贫地区如云南省怒江州贡山县、广东省阳江市阳东区等，基本覆盖了劳务输出大省地区。网络招聘会可实现供需双方通过线上即时文字、语音、视频交流，保证全天候隔空面试无障碍。

网络招聘活动目前共吸引了联邦制药、丽珠集团、银隆新能源、黎明云路等约150家用人单位报名参会，提供职位数约600个，岗位数近2000个，其中普工、技术员、各类技工的职位需求占比约60%。期间，招聘信息将持续更新，区内企业可登录“金湾人力资源服务”或“珠海铁饭网”报名。

线上的操作方式同样适用于培训。对于目前已经返回金湾，但由于供应链、原材料等原因，暂未投入岗位等人员，以及其他暂未开展业务的非生产性人员，充分“挖潜”是提高日后生产能力的有效方式之一。

按照部署，金湾将组织企业开展职工线上适岗职业技能培训。企业组织员工免费参加与生产经营相关的岗位技能培训、转岗转业培训等适岗培训，同时将疫情防控、安全生产、健康卫生等通用职业素质贯穿培训过程。

根据政策规定，企业自行组织或委托机构开展线上适岗培训，完成培训任务且培训效果达到计划要求的，金湾按实际参加培训人数给予每人每课时（不少于45分钟）30元的补贴，每人最高可享受补贴1000元。

【采写】董谦君

【策划／统筹】吴志远

【图片】金湾区新闻中心

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