2月20日上午，在经过10个多小时的车程后，从广西百色出发的三辆返岗专车，载着60多名企业员工，抵达佛山顺德，缓缓驶进广东伟经金属制造有限公司的大门。

自2月10日起，佛山全面复工复产，企业复工率不断攀升。但是，疫情防控下的交通管制限制了人员返回就业地，尤其是“出村难”和“进村难”造成了一线工人返岗难。而一线员工的短缺，制约着佛山企业的产能提升。

不仅佛山，同样的问题也困扰着其他制造业发达的省市。连日来，广东浙江等纷纷出动专车专列专机拉人复工。作为制造业大市，佛山政企出手迅猛，返岗专车接连开出，招聘工作火热开启。

一场为复工复产而上演的“抢人”大战正在激烈上演。

从村庄到车间

“点对点”大巴打通返工路

随着两辆大巴缓缓进入视野，站在肇庆市德庆县城的集中乘车点的陈炳雄意识到，今年漫长的春节假期终于结束了。

陈炳雄是中国联塑集团（下称“联塑”）科技配件维修部的一名90后员工。早在2月10日，联塑集团已开始复工，公司的财务、销售等部门的1000人已到岗。但是大量身在外市、外省的一线员工却因为交通管制未能返岗，陈炳雄便是其中一位。

就在陈炳雄烦恼该如何返工之时，公司将集中组织员工返岗的消息从佛山传来。2月18日下午，陈炳雄和同县的其他工友一道坐上大巴，踏上返岗的道路。同一时间，在云浮市云城区前丰镇，陈桂秋与同县工友也乘坐另一辆大巴，向顺德出发。

3个小时后，当200多名员工拎着大包小包下车时，等候多时的联塑董事兼副总裁难掩激动：“欢迎你们回家！”“陈炳雄们”的到岗，让联塑的制造车间重新活跃，这家亚洲最大的管件制造企业即将开启产能爬升之旅。

连日来，一辆辆奔跑在高速上的大巴，打通了从村庄到车间的返工之路，为佛山制造输送着复工“动能”。

位于佛山南海的昭信集团，从2月16日起，分4批次从广西接回183名员工返厂上班。顺德企业新宝电器则安排了多批车辆，定时到广州火车站、广州南站等周边主要客运站场接送公司返岗员工。

在这场复工“抢人”大战中，佛山各级政府不仅强力助攻，而且主动统筹。

在禅城区，人社部门摸查发现佛山照明在全省各地仍有600多名员工无法返回禅城，当即决定采取点对点包车的形式，确保工人及时返岗。2月20日早上，两辆大巴从禅城区人社局驶出，前往肇庆市封开县接佛山照明的员工。

在南海，桂城街道将对企业租用专车从疫情相对平稳地区接送、招聘员工返岗的，按照省内1000元/车次，省外2000元/车次给予补贴，并对辖区用工量较大的企业、大型制造业企业，通过开展“一对一”指导，协调专车进行接送。

在顺德，政府拨出专项资金，统筹支持企业包车。联塑200多名员工返岗便是顺德以政府力量解决企业员工返工难题的“头炮”。佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海表示，“政府不是‘协助’，而是站出来、和企业一起来做这件事情！”

在广州南站，从白天到黑夜，始终有佛山政企的专车在等待返回的员工。

从线上到线下

奖励内推亲友，开展网络招聘

招聘是填补人力缺口的另一重要渠道。每年春节过后是各大企业的招工节点，今年在疫情的特殊背景下，一批佛山企业纷纷转战线上招聘。

广东溢达纺织有限公司（下称“溢达”）中国区人力资源董事总经理黄坤宇早已开始忙碌。自发出网络招聘公告后，溢达目前已经收到3千多份简历。“加上一线储备人员，我们各种岗位线上招聘需求近700人，收到的简历大概是所需人数的5倍。”黄坤宇说。

作为佛山市率先开展线上招聘探索的企业之一，溢达早在2017年就自主研发了一款企业专用的招聘软件。针对实操性要求高的一线员工岗位招聘需求，溢达定期对招聘软件进行版本升级。

企业对一线员工的学历水平要求相对低，更注重动手能力。目前使用率比较高的招聘网站对一线员工的信息采集往往不能满足企业需求。为了考察一线员工求职者的基本操作能力，溢达专门推出了线上测试软件，让应聘者在线上完成色盲、色弱以及手指灵活度等测试。

“这些测试结果都将被企业收录并作为初面的录取参照。”黄坤宇说。

放眼佛山全市，格兰仕、鹰牌陶瓷等超过2500家佛山企业已加入线上揽才大军。数据显示，截至2月14日“佛山人才网”网络招聘合计参加企业2603家，提供职位过万个，访问客户量超5万人次。

对于大部分企业而言，线上招聘一线工人的可操作性并不高。于是，一些企业为招人各出奇招，有的大开内推渠道并承诺“入职有奖”，有的甚至将“橄榄枝”抛向已离职的员工。

家电龙头企业美的集团两周前就启动了社会招聘，离职员工也成为美的此次招聘对象。从2月19日开始，美的给此前离职的工厂同事推送专项返聘短信，欢迎他们回归。

近日，新宝电器启动“内部推荐预报名”申请，被推荐人员由公司统一安排酒店入住，待招募中心开放招聘后办理入职。按照要求，老员工只能推荐自己知根知底的亲戚或朋友，近一个月内在湖北地区、浙江温州市途经过的不得推荐。

同样位于顺德的小熊电器也在行动，启动针对装配、注塑等岗位的内部推荐，并承诺每成功入职1人，奖励老员工1000元。

为满足企业用工需求，佛山市人社部门也计划与人力资源服务机构展开合作，共同发动省内外劳动者，按照政府企业复产复工安排有序到佛山就业，结合实际情况缓解市内企业缺工问题，对符合条件的各类人力资源服务机构参与佛山劳务对接服务的提供一次性补助。

“对企业缺工不能开工生产的，我们已在公共就业服务机构设置联系电话，各级人社部门也会主动了解并记录企业需求，做好用工供需对接工作，维护企业正常生产经营秩序。”佛山市人社局相关负责人表示。

政企合力

携手共克用工难题

2月18日晚上10时，当云南籍务工人员返岗高铁专列驶进广州南站月台时，佛山市、五区人社局的有关工作人员早做好准备，迎接专列上73名务工人员。他们来自云南省昆明市、曲靖市、红河州等地，是海信容声、群志光电等佛山企业的返岗员工。

近日，佛山市人社局已经协调多次专车专列接回异地务工人员，并计划在2月23日组织四川务工人员返岗专列，接送500名务工人员返回佛山。该局透露，已经与云南、四川、贵州、湖南等劳动力输出省市人社部门协同发力，计划通过政府购买服务等方式，定向发布岗位需求，有序地为佛山“抢人”。

为了缓解疫情下的这一波“用工荒”，佛山政府主动出击，成为企业复工的坚实后盾。在返岗专车上，佛山市各级政府积极“承包”专车。2月20日，佛山市交通运输局公布十大措施，提出主动组织客运包车集中接送外省、市务工人员返岗，并为用工企业自行组织务工人员返岗提供包车服务。

佛山还想方设法，帮助受到疫情影响的企业多“留人”。佛山人社部门在全省率先利用地方财政安排的2亿元资金，为企业发放一次性延迟复工补助，同时继续加大失业保险费返还力度，实施延缴社会保险费等措施，鼓励企业不裁员、不减员。

顺德、南海等佛山市辖区亦斥巨资补贴企业，便利其包车组织员工返回、扩大用工规模。顺德区提出，3月31日前，顺德辖区内企业直接招用首次在顺德就业员工并依法缴纳社会保险满3个月的，给予每人1000元生活补贴；南海区桂城街道也提出，疫情解除后当月，企业参加社会保险人数较上年同期每新增1人，按每人300元标准补助企业。

此外，针对企业急需的复工防疫物资口罩，佛山市政府主动为企业解后顾之忧。2月17日，在佛山市加强新冠肺炎疫情防控推动企业复工复产工作会议上，市长朱伟强调，要想方设法解决好企业复工复产面临的用工难、物流、上下游配套、防护物资紧张、资金等方面问题。

“佛山市承诺，企业缺乏防控物资，提前三天向属地政府报告，我们政府就要帮你解决。我们特别承诺，绝不允许出现一家企业因为没有口罩不能复工复产的事。”朱伟说。三天后，2月20日，一份附有电话号码的佛山五区企业口罩申购指引全市发布。

【撰文】林东云 华声宇 王谦 欧阳少伟 吴欣宁 蓝志凌 羊建溶 叶洁纯

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