【开栏语】突如其来的新冠肺炎疫情，使拥有大量居住人口的城市社区成为疫情防控重点地带，物业服务被推到健康防控的一线。面对这场“大考”，各品牌物业企业正在努力完善细致服务，让业主舒心、放心，安居抗疫。同时亦担负着保经营、促生产、稳就业的重任。“物业战疫”为南方+“责任战疫·企业在行动”专栏的子栏目，将聚焦来自一线的物管企业战疫故事，探寻物业与民生的各种关系，欢迎垂注！

物资紧缺、销售停业、项目受阻……正当社会各界普遍怀疑备受疫情冲击的企业能否按时复工复产时，广东房地产行业传来一则重磅消息：万科物业日前宣布提前启动20000人的招聘计划，招聘岗位涵盖六大类，包括：物业安保、保洁及保修；房产经纪和装修；数字化产品及开发；物业专家；市场及营销；财务、投资及人力等。

暨南大学经济与社会研究院副院长张思思向南方日报记者表示，当前疫情防控对我国经济和劳动力市场造成了比较明显的短期冲击，但从中长期来看影响并不会很大。疫情将推动房地产行业朝智能化、线上化发展，并催生新的业态。疫情危机也在提升居民对居住社区物业管理服务水平的需求及绿色健康住宅的需求，由此为行业带来新的机遇。

逐步向保经营、促生产、稳就业延伸

这次招聘是“长江行动”的升级。“长江行动”是万科物业抗击新冠疫情行动的总称。据介绍，自新型冠状病毒肺炎疫情爆发以来，万科物业为保障客户与员工的健康安全，积极响应政府防疫工作要求，协同有关部门做好疫情防控工作，第一时间对防疫工作做出了系统性的组织安排，行动由万科物业首席执行官朱保全担任组长。

对于本次招聘的目的，朱保全向记者表示：“招聘计划本身就是基于今年业务发展的人才需要，但考虑到疫情期间有很多行业人员面临工作变动，我们就把招聘工作提前了。公司的多元化快速发展需要大量优秀人才的加入，我们希望能够持续储备人才队伍，为发展蓄力。”

值得一提的是，万科物业本次招聘面向的是长期岗位需求。其中基础物业类岗位（如安全员、客服管家等）对应聘者无专业及相关经验要求，万科物业将对招聘到岗的员工提供专业培训。对于专业岗位（如物业专家类）的招聘，则会根据不同业务的需求，对应聘者的简历进行甄选。

政府出台税收等政策鼓励企业转型升级

当前，各行各业都在一手抓防疫，一手抓复工复产。基层社区被视为疫情防控的第一道防线，也是压力最大的防线之一。物业公司作为基层管理组织，在积极配合政府守好第一道防线的同时，实际也承担着许多额外的公共服务。

有业内专家认为，万科物业顶着巨大的疫情防控压力，在行业率先放出的20000个岗位，不仅对稳定当前各地就业形势发挥重要作用，而且有利于促进企业本身的健康可持续发展。

某房协相关负责人此前反映，由于房地业交易链长，相关行业多，涉及的经济活动总量、就业总量庞大，已成为受疫情影响程度最深的行业之一。

不过，万科物业人力负责人介绍：“物业行业属于民生行业，虽然现在是特殊时期，但我们绝大部分员工都敬职敬业地在坚守岗位，没有影响企业的正常运转、项目的服务保证。”

业内人士认为本次万科物业提前启动招聘计划，意味着“长江行动”除继续全面开展防疫工作外，也在逐步向保经营、促生产、稳就业延伸。

面对这次疫情带来的产业新机遇，张思思则表示，政府可通过税收等政策鼓励房地产企业主动适应市民新需求，建立更加安全健康的住宅及社区环境，一个平稳健康运行的行业能够给社会创造出更多稳定的就业岗位。

【记者】冯善书