疫情下，“共享员工”新模式应运而生。

“我们企业有500多员工，从年初一到现在一直停业。我们尽力不裁员，但在这样的情况下，光靠我们企业也很难支撑下去。”2月6日，湛江大型餐饮企业御唐府负责人胡君告诉记者，该公司即便复工复业后，生意也未必能立即跟得上，对员工可能需采取轮岗制，这样就可能产生不少富余人力。

从春节以来，广东很多餐饮酒楼均暂停营业，众多餐饮企业员工在家待业待岗，一方面企业没有营收，一方面又要养活员工，餐饮企业们陷入两难境地。

“我们缺人，来上班吧！”2月6日，记者发现，包括沃尔玛、盒马鲜生等多家零售企业，以及本地生活平台，均向餐饮业伸出“橄榄枝”，宣称以“短租”方式，租借餐饮企业的待岗员工到门店工作，并依法支付劳动报酬。其中，饿了么就宣称招聘人数达1万名，符合标准者可到该平台做“骑手”。

阿里搭“共享员工”就业平台 

为20万家商户找“短工”

受疫情影响，当前广东许多餐饮企业的员工待岗在家，与此同时，许多市民因“宅家”防控对生活必需品、防控用品的采购需求激增，零售业、部分防控物资生产企业、物流业迎来用人高峰，短缺员工。在此形势下，向餐饮业租借员工或“共享员工”的新用人模式应运而生。

2月6日，阿里本地生活服务公司正式推出“蓝海”就业共享平台，邀约全国各地餐饮商户统一为“富余”员工就近报名，选择成为一名“蜂鸟”蓝骑士，或者成为附近一名商超便利店的员工。该“蓝海”计划首批拟招收1万名“蜂鸟”骑手。

据饿了么本地生活平台有关负责人介绍，餐饮企业可通过“蓝海”平台，首先可以推荐员工报名成为一名“蜂鸟”骑手。“新骑手灵活安排时间接单，也可为自己的门店送餐，商户用工恢复后可随时停止接单，随时返回。”

“特殊时期，我们鼓励大家临时‘就近’就业。”据上述人士称，对于报名的候选人，蜂鸟将首先进行严格的健康申报制度。“对于每位新骑士，上岗前会提供免费口罩和防护措施培训；上岗后，需佩戴口罩，进行健康报备。每次配送前，骑士还需通过饿了么‘安心卡’记录体温。”

除了“骑手”岗位，该平台还提供商超、菜场的分拣员岗位。

据介绍，疫情发生以来，“云买菜”、“云购物”盛行，业务量急速增长，各地商超、便利店和生鲜店均面临着分拣、搬运等岗位人员紧缺的问题。

为此，“蓝海”就业平台还将向本地生活平台20万商超、连锁便利店、社区生鲜店等商户开放。根据他们的需求，餐饮企业还可推荐自家员工去家门口的商超，经体检、健康申报、培训后上岗，“临时”就业。

据透露，目前，已经有京客隆、超市发、today等各地商超品牌表达了明确需求，开始对接。

记者获悉，目前，“蓝海”计划已经向全国超过10万家口碑饿了么门店发出通知。而发布计划之前，已有约4000名餐厅员工有意“临时上岗”。

“通过灵活就近的短期用工形式，既服务平台上的企业，又缓解企业压力。”阿里本地生活服务公司有关负责人如是说。

零售行业人手紧 

多家企业向餐饮待岗者发“邀请”

记者发现，零售企业沃尔玛、达美乐中国公司、盒马鲜生也实施同样的灵活用工政策，而且招人方向也指向餐饮业员工。

2月6日，记者获悉，经营、销售比萨的达美乐中国发布消息称，因该公司许多外送员未能及时返工，且开新店对人员需求增加较多，现门店员工的缺口达到2000-3000人左右，主要集中在北京和上海。

为此，该公司方面称，希望与需要帮助的餐饮企业合作，以短期租借2~3月的方式让待岗人员到该公司兼职。

国际零售巨头沃尔玛中国公司也发布“欢迎社会暂时歇业员工来沃尔玛‘上班’”的招聘信息。

据沃尔玛中国公司称，该公司近期在全力保障市民生活所需供应时，门店也面临着巨大的人手挑战，故“欢迎社会暂时歇业员工来沃尔玛兼职。”

记者看到，该公司将安排有意向来兼职上班的人员，到其所在地的沃尔玛大卖场、社区店、山姆会员店或配送物流中心，参与拣货、打包、配送、收货等工作，录用后，该公司将依法支付劳动报酬。

沃尔玛要求，所招员工，上岗前须进行防护措施规范培训，并确保14天内无疫情接触史，并佩戴口罩、测量体温后上岗。

　2月5日，京东7FRESH也推出“人才共享”计划，该公司全国门店拟招聘涉及收银、理货、拣货打包、骑手等岗位，招募主要面向相关行业假期未离开所在城市、具有健康证的员工。

据透露，截止目前，已有大洋世家、花里家、硬麦现烤、酒武居酒屋、赵崽儿、阿铭哥牛肉面、Shawarma酷稻、小鹤食堂、小杨烤肉、熊灶灶等十余家餐饮企业员工到七鲜超市报到上班。

此前，盒马鲜生已与国内30多家餐企对接“共享员工”。

据悉，还有更多零售企业如永辉超市、超市发、生鲜传奇等已纷纷发出“召人令”，欢迎目前友商和邻业暂停营业的闲置员工来“上班”。

有观察人士认为，这种短暂就业模式构建后，既可使餐企的待岗员工寻得更多工作机会，同时可减轻自身的工资支出压力；而“用工难”的零售、物流等企业则可增加更多的人手。此乃三方互助互利互赢的举措。

“企业和企业间的这种临时合作，显然是为自救而产生的应急措施，但也体现出相关企业具有一定的社会责任——为了更好地服务民生，这也是正能量的体现。”上述人士如是说。

【记者】欧志葵