为全面贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》（国发〔2019〕4号），广东机电职业技术学院深入职业教育改革，发挥国家职业技能鉴定所、国家职教师资培训基地的作用，提高中等职业教育发展水平，积极开展高质量的职业培训和推进1+X证书制度试点工作，职教师资培训工作取得新的突破。

举办首批民族和贫困地区中职教师技能提升帮扶培训。《国家职业教育改革实施方案》提出：提高中等职业教育发展水平，加大对民族地区、贫困地区和残疾人职业教育的政策、金融支持力度。广东机电职业技术学院积极向省教育厅申请帮扶职教师资培训项目，实施广东省内韶关、清远、肇庆等贫困地区的中职师资培训，共培训了155名贫困地区的中职教师。与此同时，对民族地区的中职师资实施战略性帮扶培训，为广西防城港市职业技术学校首批职业教师跟岗培训12人。

探索1+X证书制度培训工作，打造“1+X”教练培训中心。《国家职业教育改革实施方案》提出：启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。2019年广东机电职业技术学院入选教育部首批1+X证书制度试点院校。在首批六个1+X证书制度试点中，该校申报的五个对应专业人才培养需求的项目全部获批。目前，广东机电职业技术学院共获批10个1+X证书制度的职业技能等级证书的试点资格。该校稳步推进1+X证书制度试点工作，积极申报1+X证书制度试点院校教师培训项目并获批6个项目，计划培训245人，下达资金88.66万，获批项目和下达资金均排全省第一。通过职业院校专业带头人的培训，提高教师参与职业技能等级证书培训和评价的能力，极力打造“1+X”教练培训中心。

建成“双师型”教师培养培训基地。《国家职业教育改革实施方案》提出：开展高质量职业培训，落实职业院校实施学历教育与培训并举的法定职责。广东机电职业技术学院完善了培训师资激励和管理制度，组建了职教师资继教联盟，培育高水平职教师资培训团队，加强培训师资科研力量，借助名师工作室打造师资培训品牌，提高了师资培训影响力和社会服务能力。2019年，该校开展师资培训项目41项，共培训1512人，涉及财政专项培训资金1163.938万元。培训人数和获批资金量创历史新高。2020年该校获得广东省中等职业学校教师能力提升工程及名教师工作室建设经费（省培）59.25万，现代职业教育质量提升计划专项资金（职业院校教师素质提高计划部分、国培）625万，国培获批资金全省高职院校第一。广东机电职业技术学院被教育部评为“双师型”教师培养培训基地，入选2019年全国高职院校“服务贡献50强”。