俗话说，人才是第一生产力

在过去的半个月

一场关乎如何引才、留才的“头脑风暴”

在广州激情上演！

（点击图片可回顾论坛精彩盛况）

2019中国人力资本国际管理论坛

于11月30日在广州塔举行

这场人力资源领域的权威盛会在各方关注引进人才的同时也同样关注着

如何让人才在城市长期留存和展现活力

2035年，琶洲地区将集聚

80万就业人口

据了解，琶洲聚焦发展人工智能与数字经济产业的新功能区，成为广州吸引年轻人才实现产业转型的重要抓手和跳板。

近年来，琶洲的发展速度相当抢眼。目前，琶洲地区30个在建项目总投资约666亿元，年度计划投资约78亿元，目前已完成90亿元，完成进度为116%。

今年前三季度实现主营业务收入超过200亿元，同比增长104%；实现税收超过12亿元，同比增长49%。

预计到2035年，琶洲地区将集聚80万就业人口。依靠琶洲产业吸引前来的高端人才，为广州注入新的活力。

通过数据分析，智联招聘预测，未来一年将有10万年轻人才涌入琶洲，他们都介于25至40岁之间。琶洲正在通过产业吸引人才在广州集聚。

人才来了又是如何留下来并减少流出？

接下来，让我们一起看看

海珠是如何“招贤纳士”的~

借成就人才激发区域活力

城市人才活力

是城市经济活力的有效体现

《2019中国城市引才大数据分析报告》（简称《引才报告》）指出，当经济发展良好时，会产生更多的就业机会，人才流动和活性就会更高。今年前三季度，海珠区实现地区生产总值1450.34亿元，同比增长8.1%，经济发展稳中有进。

海珠城区面貌“年轻化”

远近闻名的广州T.I.T创意园，其前身正是上世纪50年代初期的广州纺织机械厂。

经改造后于2010年正式开园，多年发展集聚了以微信、MO&CO为代表的龙头企业，成为海珠创新的一大地标，也成为年轻人慕名而来的“打卡点”。

目前，海珠区共有50.22万平方米的村社集体旧物业、超过30万平方米的国有企业旧厂房、近20万平方米的商务楼宇正在改造或改造成为科技创新园区。

海珠唯品同创汇、O2PARK创客公园、保利·1918智能网联产业园……新的创新地标正在形成，海珠新面貌更显“年轻”。

海珠产业形态“年轻化”

今年前三季度，海珠新一代信息技术、科技服务、高端商务、现代商贸会展、文化旅游等五大主导产业实现增加值783.94亿元，同比增长8.3%，现代服务业占第三产业增加值比重超过六成。

其中，数字经济发展迅猛，新一代信息技术产业营业收入、数字新零售模式销售额、互联网+旅游业营业收入同比增速分别高达54%、44%、33%。

海珠人口结构“年轻化”

在B.I.G海珠湾艺术园区，创业青年李小龙希望借自己的公司使大众重新审视美学。

在海珠唯品同创汇，设计师王小灿正通过互联网手段让设计师可以共享全球面料。

在海尚明珠智慧园，香港城市大学博士白天翔正通过激光制造检测及控制尖端技术的研发推动工业信息化。

目前，海珠人口平均年龄为43岁，随着越来越多年轻人群的到来，其平均年龄将持续“减龄”。

瞄准大湾区引进人才

近年来，海珠大力推动招商引资、引智引才“双招双引”工程，推出一系列优先保障人才“衣食住行”的贴心举措，正成为创新创业人才的新选择。

除此以外，海珠推出区域人才品牌，让人才在芸芸众“城”中选择时，快速相中创新岛，在个人价值的实现中带动经济持续发展。

城市对人才的吸引力体现在哪里？《2019中国城市引才大数据分析报告》（简称《引才报告》）提出人才广度和人才质量这两个维度，即如何能够最广泛地吸引不同地区人才、高质量人才前来。

当下，粤港澳大湾区对人才的吸引力强劲。

另一份报告《2019年粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》（简称《人才流动报告》）显示，2019年第三季度大湾区人才净流入率为1.3%，较去年同期的1.24%进一步提高。

丰富的产业结构、完善的基础设施建设等是其吸引人才的背后动因。

作为广州的中心城区，海珠体现出在人才广度和人才质量上同步提升的趋势，更重要的是，涌入海珠的这些人才将是投身人工智能、数字经济等新兴产业的高学历人才。

“作为研发性企业，选择落户海珠就是看中这里的产业基础和人才资源。”北京腾客科技有限公司负责人董亮说。

随着人才的竞争实现从数量到质量双管齐下，海珠更以优质企业引才，以高端产业集群打造高端人才集群。

琶洲人工智能与数字经济试验区集聚了阿里巴巴、腾讯、唯品会等创新巨头，而它们正是未来80万就业人群的最大吸引力，也驱动着区域的人才转型。

共建生态让人才“扎根”

短期人才引得来，还要实现长期留得住

人才愿意“扎根”是对城市的认可

这就需要海珠在人才关怀

人才发展等方面长期努力

聚焦海珠，当下其正从传统老城区向现代化中心城区转型。

广州市统计局公布的数据显示，从2017年末至2018年末，海珠区常住人口从166.31万人增长至169.36万人，户籍人口从104.03万人增长至105.59万人，在海珠留得住的人变得越来越多。

01

今年，海珠重磅发布了“海珠创新岛十八条”及《广州市海珠区支持创新人才集聚实施细则》等一系列突破性政策，全方位覆盖各类创新创业主体的住房、子女教育、医疗、交通等需求，进一步增强了对人才的黏性。

此外，海珠计划至2020年底筹集人才公寓2万套，至2025年底筹集超过3万套，至2035年为全区高端就业人才提供充足的安居保障。

02

海珠更以人才公寓为突破口解决就业人群普遍面临的住的问题。海珠区计划出台《广州市海珠区人才公寓发展三年行动计划（2020年—2022年）》，积极引导专业机构整合市场房源、盘活存量房源。计划至2020年底筹集人才公寓2万套，至2025年底筹集超过3万套。

03

海珠正组建CASO（全称Chief Apartments Service Officer）人才安居服务官队伍并开发人才安居服务数字地图，一揽子跟进产业人才住、行、学、医、税等个性化安居服务需求。

04

重视人才工作还体现在品牌塑造上，海珠在广州率先面向社会推出区域人才品牌形象定位，以“群贤毕集，共赢未来”为品牌宣传语，以“扇形图案”为品牌主视觉画面，彰显广开进贤之路、广纳天下英才的决心与诚意，以形象创新促进品牌传播。

“赋能人力资源机构有助于推动人才生态的良性循环。”在博尔捷企业集团执行总裁刘鹤君看来，位于琶洲核心区域的中国广州人力资源服务产业园先导区正通过共建生态、融入生态、共享生态，发挥市场的力量留住人才。

海珠创新岛正吸引着人才的持续涌入

而人才也正造就海珠创新的气质迎接10万年轻人才聚集海珠，准备好了！

编辑 | 何颖瑜

责编 | 吴美美、晓东南来源 | 南方日报、南方都市报投稿邮箱 | haizhujun@qq.com