发优粤佛山卡奖名医！佛山召开人才工作推进会，下一步将这样做
记者
“主动对接广深发展快车道、深化推进广佛同城，是佛山人才发展的重大历史机遇。”11月9日，佛山举行全市人才工作推进会，会上佛山市委常委、组织部部长杨朝晖强调。当天会议总结了佛山近年人才工作取得的成效，指出了存在问题，并从加大人才政策宣传力度等七个方面部署了下一阶段重点推进的工作。
会上同时进行了优粤佛山卡的授卡仪式，佛山科学技术学院特聘教授、国家级领军人才文安等6名高层次人才代表获得优粤佛山卡A卡。首批30位佛山名医现场获颁证书。
数据显示，截至2018年底，佛山全市人才资源总量达到149.26万人，年均增长率从2017年之前的4%提高到5.3%，人才数量质量稳步提升。“下一步要坚持引育并重，一手打开高端人才引进的大门，一手夯实人才培养这个基础。”杨朝晖说。
团队申报数量同比增长43.8%
全职院士实现零突破
可享受各类人才扶持资金、科研项目优先被纳入科技创新项目，拥有工商登记绿色通道服务……9日，6名高层次人才代表从杨朝晖、佛山市副市长乔羽手上接过优粤佛山卡。这张优粤佛山卡是对接落实省人才优粤卡服务的重要举措，既是一张人才卡，也是佛山人才享受优惠便利服务的凭证。
“有体检医疗等服务提供，有创业资金支持，对于我们创新创业有很大帮助。”优粤佛山卡A卡获得者、广东中鹏热能科技有限公司董事长万鹏说。
同日在人才推进会上，佛山为首批30位名医颁发了“佛山名医”证书。这些名医不仅享有优粤佛山卡人才服务待遇，还将获得每人30万元的人才扶持资金。在三年的扶持周期内，30位名医将承担优质医疗服务和技术输出、科研创新、学科建设和人才团队培养等方面工作。
推出优粤佛山卡服务，评选“佛山名医”，都是佛山建设人才高地的一个体现，将进一步激励在佛山就业创业的各类人才不断提升综合素质，推进佛山产业转型。
在人才政策体系建设方面，佛山自去年1月出台《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》以来，已经配套出台了领军人才、博士博士后、中初级人才、青年拔尖人才、文化英才、名医扶持和人才举荐等15份实施细则，发布了领军人才目录，大幅提高团队资助标标准，初步构建起以《实施意见》为总纲、以实施细则为支撑的人才政策供给体系。
数据显示，截至2018年底，佛山全市人才资源年均增长率从2017年之前的4%提高到5.3%。其中人才团队数量快速增长，今年团队申报数量同比增长43.8%；高层次人才增长突破“天花板”，全职院士实现了零的突破。
人才资源数质量不断提高，人才快速集聚向好态势呈现的同时，佛山还打通了全球引才的渠道。在全国建成浙江大学、西安交通大学等6个人才驿站，设立佛港澳青年人才服务站，在美国纽约、英国伦敦、澳洲悉尼、南非约翰内斯堡和新加坡等5个国家主要城市设立海外引才工作站，区域人才合作不断深化拓展。
对接广深港澳人才资源
高层次人才引进“即到即办”
在肯定成绩的同时，会议也指出佛山人才工作还存在人才政策宣传有盲区、政策体系不健全、平台载体建设层次不高、人才服务质量不高等问题，“下一步，要深刻把握佛山人才发展的历史机遇，以务实措施推动人才发展再上新台阶。”杨朝晖说。
会议指出，佛山下一步将主动对接“广深港澳科技创新走廊”，深化与广深院校、企业和科研院所合作，力争实现平台共建、资源共享、信息互通、人才互认、优势互补。“以‘不求所有，但求所用，不求所在，但求所为’的广阔胸襟，聚天下英才而用之。”杨朝晖说，同时要充分发挥人才驿站等桥梁纽带作用，定期发布紧缺人才目录，开展人才需求和项目对接，实现精准引才、靶向引才，并积极争取大型学术会议、人才论坛在佛山落地。
一手打开高端人才引进的大门，一手也要夯实人才培养基础。会议强调，要打造更具特色的精品人才项目，加快推进各领域人才培养，尽快启动创新创业人才、青年拔尖人才、文化英才、名校长、名师评选扶持，努力培养一支高素质企业家人才队伍，推行“企业新型学徒制”。
配合引才育才工作的开展，佛山拟将每月10日设定为“人才政策宣传日”，每年全市的专场宣传不少于20场，进一步加大人才政策宣传力度。
同时，佛山还设立专门的事业单位编制池，用于引进高层次人才和急需紧缺人才。为了进一步提高引才效率，佛山市委组织部还印发了《佛山市市直事业单位引进人才工作规程（试行）》，对人才引进各个环节进行规范，事业单位人才引进审核时间最快3个工作日，高层次人才引进实行即到即办。
此外，作为佛山人才服务品牌，9日发布的优粤佛山卡是佛山完善服务保障体系的重要一步。“接下来，各区、各单位要按照市的统一部署抓好落地，人才入户、子女入学、购房、医疗保健、扶持资金等服务事项要做到‘应上尽上’。”杨朝晖表示，佛山要坚持理念先行，服务前移，最大限度为人才提供各种便利，把人才服务做到最末端，做到人才心坎上。
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【记者】蓝志凌
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