10月16日下午，广东白云学院召开2019-2020学年第一学期毕业生就业工作专题会议。校长助理陈峰出席，各二级学院教学副院长、党总支书记、职业导师及就业指导中心全体人员参加了会议。会议由就业指导中心主任赵霖主持。

陈峰在讲话中首先肯定了白云学院2019年毕业生就业工作所取得的进步，经过大家共同努力使学校整体就业率由去年的91.17%提升至95.66%，且高出全省今年本科平均就业率93.44%2个百分点。他同时指出，高就业率并不完全等同高质量就业，希望大家要群策群力，研究探讨高就业率向高质量就业的转化，尤其要关注学校“3+1”培养模式的“1”对高质量就业的影响与促进，以及深化创新创业教育改革对应用型人才培养的作用。他还对接下来的就业质量年报工作提出三点要求，一是要做好就业质量年报工作的数据采集；二是挖掘和分析调查数据背后的深层次规律，从而让毕业生就业质量报告能更科学地为专业人才培养工作提供参考依据；三是紧紧围绕人才培养中心工作，撰写一份数据可靠、分析透彻，能充分体现学校办学成效和特色的高质量就业质量年报。

会上，就业指导中心副主任黄天林汇报了2019届毕业生初次就业工作的基本情况，对省就业新系统中智慧招聘平台的使用进行了说明，同时通报了白云学院2019年毕业生就业与职业发展调查数据采集工作的进展情况，对下一阶段如何更高效、更有针对性地采集数据进行了布置。各二级学院参会人员对毕业生就业质量调查工作中遇到的问题和困难进行讨论，如何更加高效完成相关工作进行了交流并提出了建设性意见。就业指导中心赵霖主任在会上强调，就业质量报告是就业工作成果的一个重要呈现方式，毕业生就业质量报告还受到样品量大小及分布、样品结构、研究工具及研究方法等诸多因素的影响，保证数据采集的质量是完成就业质量报告的基础。因此希望就业指导中心与各二级学院通力合作，针对毕业生就业统计和调查工作的常态化及琐碎性，加强沟通与协同，就业指导中心以服务为宗旨，及时向二级学院反馈各项数据，希望各二级学院要统筹协调，分工明确、责任到人，形成推进各项工作的合力，大家共同努力把毕业生就业的各项工作做扎实做到位，提高工作质量和水平。（通讯员 陈晓婷 胡世雄 曾进）

会议现场