在日前举行的第二届广东企业法律服务论坛上，华为副总裁、首席法务官宋柳平发表了《企业全球合规管理实践》的演讲。他认为，中国企业全球化过程中合规管理是一个重大挑战，要提升合规管理意识和法治意识，从企业全部业务活动和全体员工入手提升合规意识和能力。中国企业仍要继续走全球化道路，用法律的确定性应对国际政策环境的不确定性。

宋柳平认为，除了国内合规，中国企业在走向世界过程中更重要的是全球合规，这也是中国企业面临的重大挑战。

他表示，除了外部环境，从内部来看，很多企业员工还没有建立对法律的敬畏心理。“合规管理是一个管理体系，不合规的源头是业务活动和人员行为，合规不仅仅是律所和法务人员的责任，而体现在企业全体员工的合规管理能力水平”，宋柳平表示，合规不仅仅是法律问题，业务活动中的合规及员工个人行为的合规成为企业合规的重要组成部分，其核心在于业务人员。“合规的首要问题是观念和意识，其次是能力，合规问题可能演变成为重大的竞争力问题”，宋柳平表示，企业合规取决于一把手和企业主要管理团队必须建立起合规意识和能力，企业走向海外后，大量案例显示因合规问题而产生风险，一定要加大投入。

宋柳平表示，合规作为能力问题，需要建立起合规保障体系，加大合规投入，遵守业务所在国家法律法规。他提到，全球近200个国家和地区的法律法规各不一样、执法环境不一样，由此带来的风险等级差异较大。

他认为，系统建立合规体系，需要政策、组织、流程、制度及各种支撑性的工具等，包括内部资源系统和外部的资源系统。另外，需要聚焦可能产生重大风险的各个方面，比如贸易合规、金融合规、投资并购、劳工、诚信与欺诈等大量经营过程中高风险的行为，以及商业秘密、知识产权、网络安全、隐私保护等，建立起合规体系。

“中国企业全球化，当前面临的问题在于国际环境不确定和贸易冲突反全球化的浪潮，全球化对所有人、所有国家、所有企业都有好处”，宋柳平认为，中国企业仍要继续走全球化道路，坚持全球化基本理念，用法律的确定性应对国际政策环境的不确定性。“许多问题回归法律后，对错、是非非常清晰，这是中国企业走向全球化需要关注的”。

宋柳平表示，律师在企业全球化过程中能发挥较大作用，律师行业应同步于企业全球化步伐，构建起全球化服务能力，适应商业环境的发展，提供有竞争力的全球合规服务。“这是非常重要的机遇和挑战，期望中国律师行业能同步于企业发展，构建起全球服务能力”。

【记者】陈熊海