“因手臂纹了一条龙，应聘100多家单位都被拒绝，真的太痛苦了！”小曾上月刚与同乡到深圳打拼，原本想靠手艺实现梦想，没成想还没开始就遭受挫折。沮丧的他近日向南方+反映称，认为自己受到歧视，希望能得到援助。深圳市人力资源和社会保障局相关负责人表示，目前我国法律法规尚未明确“因纹身不被录用”的情况是否属于就业歧视，但若市民认为企业此举涉嫌歧视，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

当事者说：因为有纹身找工频频屡受挫

今年7月，小曾和两位同乡一起来深圳，准备找工作。但三人曾在浙江等地学习美发技术，因为前东家要求，他们身上都有纹身，“小曾的纹身面积比较大，穿短袖还是会显露出来。”同乡曾女士说道。本想靠学到的手艺好好打拼，没想到小曾找工作却频频遭拒——因为他手臂上的纹身。

“三个人一起面试，唯独拒收小曾，”曾女士有点激动地说到，“就只因为他的纹身，现在别说美发店，工厂也不收他”。其实，在7月曾经谈好一家用人单位，招聘负责人在和曾女士咨询时，明确表示不会因为纹身原因拒收职员，然而曾女士将小曾照片发过去时，却被对方告知“纹身面积太大，安排不了”。

曾女士先后帮小曾联系了多家用人单位，都被拒绝录用。曾女士和小曾都认为，是因为纹身导致找工作频频碰壁，感到遭受到了歧视。“现在买了纹身遮瑕膏，稍加遮掩后才能入职一家公司”。

对于小曾的遭遇，记者联系了其中一家负责招聘的人员，但对方的回答很简略，“厂里有规定，不是我个人决定的”。深圳一家互联网公司的招聘负责人则表示，纹身的事情需要视情况分析，“有些纹身很隐秘或者很小，那么影响不大”，但要是纹身比较抢眼，一般会有多重考虑，如为什么会纹身，应聘者的个人背景是否复杂等，“当然，主要还是看工作能力吧！”

市人社局：若有歧视可向法院提起诉讼

“法律保障劳动者享有平等就业的权利。”深圳市人社局相关负责人表示，根据相关法律法规，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。“用人单位在录用员工时，不得因性别、年龄、婚姻状况而歧视，农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，也不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制”。

相关负责人表示，曾女士所反应的情况，法律法规未明文规定。如果用人单位违反《中华人民共和国就业促进法》规定，劳动者可以向人民法院提起诉讼，劳动部门也将责令其改正；拒不改正的，将处以五千元以上二万元以下罚款。

对于此类情况导致而找工作困难的人，深圳市是否有相应的援助政策？该负责人表示，深圳市向各类群体提供求职就业指导服务，提高求职应聘经验和技巧。求职者可前往常住地所在区公共就业服务中心享受服务，如“龙华区公益职介中心”常年提供免费职业介绍、就业指导等“四免服务”，还开设有“就业第一课堂”，通过免费指导培训，助力求职者提升就业技能。此外，对本市就业困难人员，还提供有就业援助，但小曾并非深圳户籍人口，不符合申请条件。

“企业招聘是市场行为。”记者就曾女士反映的情况咨询了深圳知名法律评论员张兴彬律师。张兴彬表示，相关法律法规并未明确规定此类是否属于歧视范畴，当事人如果是因为有纹身被拒录，可向法院提起诉讼。“招聘是否考虑纹身，可能和用人单位的企业规定、文化有关，但用人单位有用工自主权，可以决定录用或不录用。”

【记者】李定

【统筹】张玮

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