劳动者自己主动提出辞职，还能领失业保险金吗？

示例：

何先生在一家私企就职三年多，近日觉得这家企业的劳动强度太大，想换一份轻松的工作，于是在这个月向公司提出辞职。辞职后想到，自己在职期间一直缴纳失业保险费，那么现在辞职后，他在找到新工作之前能否领取失业保险金？

答案是：不可以的。

为什么？

原因在于何先生是自己主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。

失业保险是国家通过立法强制执行，由政府负责建立基金，对非本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。也就是说，失业保险是针对非本人意愿失去收入的人群提供一定期间内的物质帮助的。像何先生辞职是属于个人意愿离开工作岗位，当然也就不符合申领失业金的条件！

一般情况下，员工不幸被公司解雇的，劳动合同到期公司方面提出不续签的或者由于企业经营不善面临倒闭而裁员等等，这些情况均属于非本人意愿中断就业。即：假如何先生不是自己提出辞职，而是单位辞退他或者劳动合同到期后单位不愿意续签合同的，这样何先生就可以按要求申领领取失业金了。

享受失业待遇还需要满足这些条件

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）失业保险缴费满一年，或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的；

（二）已经办理失业登记，并有求职要求的；

（三）申领资料符合按规定要求，完整齐全，真实。

提示：失业金能领多少与参加失业保险的时间长短有关系，缴费满1-4年的，每参保满一年可以领一个月失业金，4年以上的则每半年领取一个月失业金，失业金领取期限最长不超过24个月。

云浮融媒中心

来源：云浮人社

责编：谭丝慧

值班主任：赵军鳗

值班总编：卢利文

投稿邮箱：yunffb@qq.com