5月16日下午，广东海洋大学寸金学院于该院行政楼12楼会议室召开2019年就业工作会议，分析就业形势，安排部署下一阶段的就业工作。院长何春林，党委书记谭树明，常务副院长程可拉，副院长颜振光、黄育芹、黄海晶出席会议，相关中层领导参会。会议由该院黄海晶副院长主持。

会上，黄海晶副院长传达了全国2019年就业创业工作会议精神和教育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知。他提出，面对严峻复杂的就业形势，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央、国务院的政策部署，认真落实就业优先政策，把稳定和扩大就业放在更加突出的位置，积极创新思路举措和方法手段，帮助毕业生迈好走入社会的第一步。

招生就业处处长文东伟总结了学院2018年的就业工作情况，对2019年毕业生就业工作进行部署。他提出了“一个确保，四个提高”的工作目标及七大具体举措：完善工作体系，落实就业工作目标责任制；加强就业精准服务，提高就业服务质量；加强专业引领和市场调研，大力拓展就业市场和拓宽就业渠道；加强思想教育和职业指导，提升就业能力；帮助就业弱势群体广泛就业，激励毕业生到基层就业；加强毕业生就业监督与管理，确保就业工作的实效；健全毕业生就业质量调查反馈体系，提高毕业生和用人单位的满意度。

党委书记谭树明发表讲话指出，要紧扣“分析、精准、落实”三个关键词做好就业工作。一是“分析”，要高度重视，分析形势，总结经验，制定切合实际、行之有效的措施对策；二是“精准”，帮助毕业生实现更高质量更充分就业，提供精准优质的服务很关键，要通过进一步完善制度、优化服务、加强培训、提高能力，把就业指导和就业帮扶真正做到学生的心坎上；三是“落实”，推进工作落实既要讲策略，也要讲方法，要善于抓住重点，积极借鉴好的经验和做法，把工作做得更扎实细致。

“就业工作是事关学生切身利益的民心工程，也是衡量一所大学人才培养质量的尺子，必须摆在极为重要的位置。” 院长何春林对如何进一步做好就业工作提出意见：要充分认识就业创业工作的重要意义，以就业为向导，加强人才培养，优化专业结构调整，全面提高就业创业竞争力；要落实工作责任制，将“全员、全程、全面”的就业思想贯穿整个过程，完善协同推进、齐抓共管的工作机制；要主动对接区域、行业、产业需求，做好就业指导和培训服务，努力提高就业创业工作质量。

随后，何春林院长、谭树明书记分别与各系的党政负责人签订《2019年毕业生就业工作责任书》。