人才是社会发展、历史进步的第一资源。人才流向哪里，哪里就产业兴旺，城市繁荣。在新出台的《粤港澳大湾区发展规划纲要》中，“人才”两个字出现了40次，其中，有389字的篇幅专门集中阐述如何建设人才高地。

近年来，广东省的人口流动情况也随着粤港澳大湾区概念的提出有所变化。日前，广东省统计局发布数据显示，截至2018年底，广东常住人口达到1.13亿人，新增177万。新增人口连续第四年达到百万级，占去年全国新增人口的1/3，比江苏、浙江、山东新增的人口总和还多。其中从省外净流入广东的人口达到84.24万人，这个数字在全国遥遥领先。

如今，优质人才正在源源不断地向粤港澳大湾区集聚。数据显示，广州、深圳这两座大湾区中心城市，2015年以来，每年新增人口数量均超过40万。大湾区核心城市凭借实力雄厚的产业基础、不断完善的城市建设以及宜居宜业的生态环境，承托起了不断涌入的新增人口。而随着越来越多的年轻化、专业化、高端化人才的集聚，也开启了城市产业结构的革新与蝶变。

什么是粤港澳大湾区招才引智的核心力量？

在人才政策上如何才能实现人口高速度增长变为高素质增长的转变？

大湾区内的制度壁垒该如何攻克？

本地人才又需要如何培养？

未来怎样才能吸引更多优质人才向大湾区聚集？

日前，省人社厅副厅长杨红山接受广东新闻频道《权威访谈》栏目采访，谈“奋力打造大湾区人才高地”，详情请戳↓↓↓

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来源：触电新闻