好消息！

今天起

茶山医院有“新名片”啦！

那就是

茶山医院——二级甲等综合医院

以后茶山街坊

在家门口就能享受到

高质量、高水平的医疗服务啦~

今天下午

我镇举行茶山医院建院60周年庆典暨

二级甲等综合医院揭牌仪式

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活动总结了医院过去60年发展历程，展望医院的未来发展，并宣读了《关于奖励茶山医院成功创建二级甲等综合医院配套资金的决定》。

茶山医院于2018年12月成功创建二级甲等综合医院，根据有关文件精神，获得市卫计局给予的单位奖励100万元。同时，镇委镇政府决定给予茶山医院100万元奖励，专门用于人才引进和培养。

镇委书记黎寿康充分肯定了茶山医院取得的成绩，他表示，一直以来，党和国家都高度重视卫生与健康事业的发展，当前，我镇正处于医疗卫生事业改革发展新的历史时期，镇委、镇政府将一如既往地支持医疗卫生事业改革发展，把推进健康茶山建设作为坚持以人民为中心发展理念的具体体现，让广大群众享受更多更直接更实在的民生福祉。他希望茶山医院要以建院六十周年庆典暨二级甲等综合医院揭牌为新的起点，抢抓机遇，深化改革，不断增进院校合作，加快人才公寓建设，引进一批高层次人才，深化特色专科建设，推进分级诊疗和全民健康信息化，提升医疗服务品质，将茶山医院打造成为影响力大、知名度高的区域性专科优势明显的综合性医院，力争以一流的管理、一流的技术、一流的服务，为广大人民群众提供优质高效的医疗服务保障，全面满足广大群众的医疗卫生需求。

1958年茶山乡医院诞生

拥有60年的历史

茶山医院从原本只有职工60多人

病床50多张的硬件条件

发展到现在

成为了二级甲等综合医院

这期间经历了什么？

一起来看看~

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60年发展历程

1958年，伴随着新中国的建设脚步， 医院前身茶山乡医院诞生了。建院伊始， 前辈们在物质极其匮乏，条件极其简陋的环境下，白手起家。后来茶山乡医院改名茶山人民公社卫生院。当时，只有职工60多人，病床50多张。

1983年， 改名为茶山区卫生院；1986年7月正式改名为东莞市茶山医院。

1989年6月，由茶山镇政府发起发动香港同乡会、镇内的企事业单位、热心人士等共筹集资金500余万元，开始筹建新院。 1990年7月1日新院区竣工， 建筑面积12081平方米。当时已有职工102人，设有内儿科、外科、妇产科等科室，能处理临床各科的常见病、多发病及各科急危重症。

1996年6月茶山医院通过一级甲等医院评审。

2010年3月，茶山医院启用新住院楼建设，新住院楼13层、开设病床300张，能为患者提供更加方便、快捷、人性化的优质服务。

2016年6月，茶山医院、茶山镇人民政府与广东医科大学合作共建附属医院签约仪式在茶山镇政府隆重举行，三方共同签署了《广东医科大学、东莞市卫生和计划生育局、茶山镇人民政府共建附属医院协议书》。

2016年7月，医院启动二甲创建工作，并按市卫计局部署，逐步开展医疗质量、医疗服务改进工作。

2017年11月，茶山镇卫计局、茶山医院、茶山镇社区卫生服务中心举行医联体合作签约仪式。实现医联体内“资源共享、双向转诊、技术扶持、人才培养”等功能，建立并完善医院与社区卫生机构结对帮扶、特色发展机制。

2018年2月，茶山医院与中山大学附属第三医院正式签约，搭建东莞首个高校紧密型专科联盟，在临床医疗、科学研究、人员进修、教学培训和医院管理等方面进行紧密协作。

2018年12月，茶山医院通过二级甲等综合医院等级现场检查评审，圆满完成党和人民群众交付的重要使命。

目前，茶山医院全院工作人员共559人， 病床数达400张。医院先后增添1.5T核磁共振（MR）、16排螺旋CT 等各种高端医疗设备，不断满足临床诊断及专科发展的需要。

下来

茶山医院将着力做好以下几方面的工作

为打造有品质、有温度、

有情怀的精品医院努力！

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展望医院的未来发展

坚持以人民健康为中心，始终把广大人民群众健康安全摆在首要位置。

坚持党建引领发展，打造特色品牌，坚持党支部活动制度化，充分发挥党员带头作用，优化党员服务意识，全面推进医德医风建设。坚持党建带群建工作，进一步增强职工凝聚力。

潜心“精细化”管理，塑造专业品牌，加强信息化建设，优化医院服务功能，实现医疗、管理以及各项业务流程数字化、信息化，从而达到医院精细化管理的目的。

培养“精尖”人才，铸就高端品牌，切实做好医院人才的培养、教育和使用，充分调动医院人才的积极性，为医院的发展提供强而有力的人才保障，并以此推动医院各项工作持续、快速、健康发展。

钻研“精湛化”技术，创建质量品牌，实施“大专科、小综合”发展战略，提升医院整体服务能力，同时结合医院实际，以临床路径的开展为突破口，助力精准医疗深入发展，充分发挥中医药特色优势，加强中医内涵建设，增强中医药服务核心竞争力。

致力“精心”服务，树立暖心品牌，秉持全员、全程、全面服务理念，从人员、系统、策略三方面进行打造优质服务品牌。

举办“精训”课程，成就学科品牌，依托高校资源，加强交流，采取多形式培训，助力学科发展，有效促进医教研结出丰硕成果。

创造“精美”环境，建设优美品牌，着力抓好医院形象建设，从规范化、标准化入手，查找并整治医院脏、乱、差的“堵点、痛点”，对整个院区进行绿化、美化，营造良好的就医环境。

转起！

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