在10多年的发展历程中，仟贸公司始终坚持“和谐、诚实、精进、担当”企业精神，将企业文化与社会主义核心价值观有机融合，倡导行“善”举、积“善”德、育“善”人，用实际行动诠释社会主义核心价值观。

坚持教育润化，引领崇德友善之风

在仟贸公司看来，以企业的角度来看，员工的学历高低不重要，但员工素质素养很重要。

对新进员工，公司首先不是进行生产技能培训，而是开展为期10天的素质教育，开展企业文化、自我管理等方面为主要内容的员工素养，设置了阅读角和图书角，有文学类、科学类、文艺类、工具书等藏书2100多册，鼓励员工们利用业余时间自觉学习充电、不断提升素质。

公司以诚信教化员工，坚持“诚信”为本，要求产品质量第一，用国际标准制作每一个产品，哪怕企业经营有困难，也要先发员工工资，通过带头讲诚信，教化员工践行诚信理念。

同时，注重在日常生活中培养员工节俭养德习惯，公司把“友善”理念写入《员工行为守则》，规范员工行为习惯。坚持“光盘行动”，在膳堂设立严谨的制度,要求员工自带餐具、自行取餐、自己的餐盒洗米，自行决定菜量、米饭品种和数量，要求不剩饭菜，警醒员工珍惜粮食、摒弃浪费，两百余名员工每餐产生厨余不到半杯，桌布用了22天依然干燥清洁。

坚持铸魂立德涵养崇德友善之韵

公司注重品德养成，广泛传播友善思想，强调职工与企业的鱼水依存、友善相依的关系，以强化友善在敬业中的基础作用，达到引导职工在友善中敬业、在敬业中友善、友善与敬业高度融合的目的，为职工敬业和企业发展集聚内在动力和强大的正能量。

公司专门设立道德礼堂，在宿舍楼内部也设有小讲堂，每月对内部员工进行两次道德培训，向全体员工传授社会主义核心价值观的具体内涵与国学精粹，引导员工从美化心灵开始，授课前必须向孔子行礼、向先贤致敬，继承和弘扬中华民族优秀传统文化和儒学文化，从我做起、从现在做起，做一名友善互助、扬善积德、积善兴家的好员工、好公民，通过弘扬善举、教化暖心，进一步增强了员工的归属感及企业的凝聚力。

与此同时，该公司还成立了志愿者服务队伍，开展生活帮扶、家务互助、谈心座谈、亲子联谊等活动，营造员工之间以诚相待，友善相处，互帮互学，共同提高的良好氛围。

每季度，公司还设立善行义举榜，每个月评选岗位之星，传递“友善”精神，用身边的事例，激励身边人，积极倡导员工从友善出发，“用心”感受朋友之情、善待之行，用友善之心观察和分析他人的言行，在与人相处中陶冶自己，感染他人，把真诚相待、友善相处的品质内化于心，外化于行，真正转化为自己的自觉行动。

坚持环境陶冶夯实崇德友善之基

公司注重营造人与自然和谐共融的生产生活环境，以环境陶冶思想，筑建和谐友善基础。

公司内生产区及生活区庭院内花木茂盛、绿树成荫，设有内道路、停车场、篮球场、游泳馆、车间、食堂、宿舍、下棋区等分布得井井有条，青绿草木穿插其间，石桌、石凳、石制棋盘整洁如新，楼道栏杆纤尘不染。厂内建有文化长廊、道德柱、道德礼堂、核心价值观主题花园，布置了核心价值观为主题的各种木雕、石刻、盆景，以及各类文明标语和公益广告，让员工随时随地举目可见、耳熟能详，时刻警醒员工文明自律、友善互助、共建和谐。

坚持行善向善，绽放崇德友善之花

公司注重引导员工践行善举，行善积德。专门设立爱心基金重点用于资助困难员工，10多年来先后向30多名困难员工发放无偿捐助、无息借款（不设借款上限和还款时限）等资助款135万元，并长期资助33名困难学生继续完成学业，其中14人已顺利考入大学。

公司计划斥资150万元筹建“友善桥”，以连通厂区后面的寒溪河两岸，既为行人往来提供便利，又借以宣传和推广友善文化；计划开展儿童游泳培训活动，充分利用公司游泳池重点为“小候鸟”群体提供免费培训，促进儿童健康成长；正筹划设立老年人关怀驿站，定期开展老年人关怀活动，邀请生活居住在周边社区的老年人到食堂共进健康营养餐、为老年人提供免费体检和心理健康辅助等，使老年人老有所依、老有所乐。

企业简介：

仟贸电机（东莞）有限公司自1999年成立，2001年投产，厂房占地面积23亩，建筑总面积约20000平方米，扎根东坑已有10多年。公司专业生产精密电机及电源供应器，产品全部出口销往至欧、美、日本及台湾等地，年产值约1240万元，税收总额128万元。

【策划】靳延明

【记者】靳延明 叶永茵

【通讯员】饶柳清