一座座总部、研发大楼拔地而起，名企进驻，英才汇聚，一座高新技术产业“高地”正在崛起。

树成荫，花相映，碧草相连，水润山环，城宛如画中，一座美丽大方的街区呼之欲岀。

窗明几净的社康中心，书声朗朗的崭新学校，孩子奔跑嬉戏、老人悠闲散步的社区公园，一座产城融合的幸福城区雏形已显。

宝地形胜，蓄势腾龙。这里是宝龙街道。

自2016年12月27日成立以来，宝龙街道紧抓深圳实施东进战略、龙岗区打造深圳东部中心的历史机遇，攻坚克难，全力以赴抓党建、促发展、优环境、守底线、惠民生，交出了一份亮丽的“攻坚”成绩单！

1 产业发展“攻坚”

●引进重量级项目，市区重点产业项目——普罗吉白蛋白项目已落户在老太坑片区。

●产业项目建设快马加鞭，新能源产业基地中广核工程公司总部大厦、中广核工程公司研发中心（二期）、钻通、金信诺5个项目开工建设，亚辉龙、雄帝、亚太广电大厦主体成功封顶，重点项目建设带动固定资产投资增长50.8%，位居全区第二。

●产业已成规模，拥有百亿级企业2家，十亿级企业3家，亿元级企业43家；战略性新兴产业企业数中工业企业达到89家，已经形成百亿级的新一代信息技术产业集群。

●发展增速位居前列，  2018年前三季度，实现规模以上工业增加值124.8亿元，增长16.5%，增速位居全区第二。

●制定科学规划引领发展，确定了“产城汇融、智造宝龙”的产业定位，未来将围绕“两轴两城一带”（宝龙大道发展轴、深汕路发展轴、宝龙科技城、东部高铁新城、绿色生态带）打造产城融合示范区。

●营商环境日益优化，实现街道领导班子成员对街道2017年产值50强企业和优秀专家的服务全覆盖。

●集体经济加速向多元化经济发展转型，48家集体经济组织上半年总资产达27.13亿元，预计全年实现总收入达4.02亿元，参与组建街道创新投资公司。

2 环境整治“攻坚”

●彻底解决导致碧新路“断头”10年的拆迁难题，宝清路、乐园路、水田路等“断头路”、交通瓶颈顺利打通，街道内部道路微循环进一步完善

●积极开展“环境卫生大检查、大执法百日行动”“全民清洁日”等行动，实现“行走宝龙”常态化，街道主要领导坚持每周起码一次带队“行走宝龙”，2018年11月，宝龙街道环卫指数测评得分89.02，全市排名25，全区排名第五。

●全年共升级改造7座公厕，完成6座垃圾转运站升级改造，积极推进5座垃圾转运站立体化改造。

●全年累计投入311万元，更换路灯灯具323盏，电缆线5313米，补立灯杆灯具51套，各类电器87个，改善了辖区“有路无灯或有灯不亮”的状况

●深入推进21个城中村的市容环境综合整治，已基本完成14个城中村的综合整治。城中村“三乱”、“三线”、“四害”、户外违规广告牌等得到进一步有效整治，

●完成丁甲岭市场、赤石岗生鲜肉市场等2家农贸市场的升级改造。

全力推进7条黑臭水体和2个水源保护区的整治工作，完成龙新西和同乐西2个片区的雨污分流管网建设，全年共完成4.17公里管网敷设，62个小区的正本清源工程有序推进，完成管道铺设29.1公里，占总量的74.8%

3 社会治理“攻坚”

● 截至2018年11月，街道共处理劳资纠纷案件2723宗，涉及6803人，调解成功率为99.1%，宝龙街道也被人力资源和社会保障部认定为全国乡镇（街道）劳动争议调解综合示范单位。

●成立了以邱伟忠名字命名的龙岗区首个社区个人品牌调解工作室，在12月15日举办的2018第十三届中国全面小康论坛上，“忠哥调解室”荣获2018年度中国十大社会治理创新奖。

●安全管理方面，辖区安全生产事故量同比下降48.3%，火灾事故数同比下降71.4%；信访维稳方面，街道共受理各类信访投诉数量同比下降8.8%。

●社会面整体平稳可控，治安形势持续好转，各类警情较大幅度下降。

4 民生建设“攻坚”

●新建宝龙外国语学校、同心实验学校，改（扩）建同乐主力学校，增加学位7200个。

●振业峦山谷和峦山美地2家社康中心正式运营，并有3家社康中心即将开业，届时辖区内投入使用的社康中心将达到10家，另有1家公立医院（龙岗区骨科医院）预计2019年投入使用。

●全年共促进20名户籍失业人员再就业，城镇居民登记失业率仅为0.05%，“零就业”家庭动态归零。举办两场公益招聘会，416家企业为4500多名失业人员提供3900多个就业岗位，帮助1000余人实现再就业。

●宝龙社区老年大学荣获“汇福杯”首届国际文化交流大赛冠军，“中裕杯”全国健身秧歌（鼓）大赛手拍鼓规定套路第一名。

●新建同乐科技园社区公园和同德社区公园，立项3座公园。

5 土地征拆“攻坚”

2018年共征拆各类建筑约5.3万平方米，完成了治水提质、普罗吉、东部环保电厂、南同大道西段、碧新路北段等主要项目的征拆工作，轨道交通14、16号线项目宝龙街道段各站点今年施工现场已全面移交，较好地完成了今年土地整备各项任务，为龙岗的经济社会发展提供了坚实的空间保障。

6 队伍建设再发力

“强根基”方面，推动学习培训入心入脑，召开专题组织生活会，制定整改清单，扎扎实实整改。

“立标杆”方面，积极开展践行“宝龙精神”优秀团队和优秀个人评选活动；采用“师傅带徒弟”的办法，建立新录（聘）用人员及岗位调整人员导师制；打造党员干部“头雁”方阵。

“明导向”方面，优先考虑在践行“宝龙精神”中表现优秀的团队成员和个人；重用“狮子型”和“黄牛型”干部，探索“人岗相适”动态匹配，推动干部“能上”又“能下”；探索能进能出、优胜劣汰的聘员绩效管理机制。

“重锻炼”方面，全面推行新提拔重用科级干部到土地整备工作中进行实践锻炼，选派干部到急难险重一线进行实践锻炼，开展“普通网格员、市容巡查员、安全巡查员”主题党日体验活动。

“强激励”方面，增强职业认同感荣誉感，开展重大专项工作考核，持续推进“土地整备”“城市环境品质”专项考核。

“严惩诫”方面，以负面清单方式细化不敢为、不愿为、不善为等“为官不为”情形，深入推进无为问责，设立“作风建设负面形象曝光台”。

产城汇融 智造宝龙！

作为深圳东部产业中心的重要组成部分，二周岁的宝龙街道英姿焕发，蓄势腾飞正当时！

【记者】凤飞伟 

【通讯员】薛亮 何婧

【摄影】周维朕