日前，仁化县印发《仁化县“村培镇管”发展农村党员工作实施方案》，建立“村培镇管”发展党员模式，从源头上优化党员结构，提高发展党员质量，推进发展党员工作规范化制度化。 

根据该方案，仁化县领导、县直单位一把手结合“一线双联”活动，镇（街道）领导班子结合驻点联系群众工作和落实双“113”制度，主动“下访”，以返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、专业合作组织成员等群体中的优秀青年为重点，发现优秀苗子，并与所在村沟通后，镇（街道）党（工）委按照好中择优的办法建立农村发展党员优秀人才库，并对优秀人才按照发展党员程序做好动态跟踪管理。 

实行近亲属报备制,凡村“两委”班子成员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲人员在本村入党的，以及村委会班子非中共党员的成员和镇（街道）党政领导班子成员近亲属在其任职辖区内行政村里申请入党的，在确定为入党积极分子前，事前将其基本情况、现实表现、推优情况等材料，报镇（街道）党（工）委审查。入党申请人与多名村“两委”班子成员有近亲属关系的，根据亲属关系分别备案。镇（街道）党（工）委对所辖各村备案情况认真督促把关，从严履行监管责任,防止农村发展党员“近亲繁殖”问题。 

建立多元化培养模式，由村党组织指导所在党支部负责具体培养。一是分类设岗培养。设立宣传教育岗、民事调解岗、党务监督岗等岗位，将入党积极分子和发展对象进行设岗培养；二是实施农村技术培训工程。把重点培养对象纳入农村实用技术培训工作计划，开展实用技术培训。三是实践锻炼。对有意发展为村“两委”后备干部的入党积极分子、发展对象和预备党员安排跟班锻炼，参与村中心工作，提高服务群众能力。 

记者/毕式明 

见习记者/潘俊宇 

通讯员/谭玉玲 谭敏霞