昨天下午，一场奖学金颁奖仪式在中山大学南方学院举行，这个专门针对医学与健康管理系的“云康菁鹰奖学金”不只看学生的成绩和在校表现，更是以医学检验行业人才标准进行评定。最终12名学生每人获得5000元的奖学金，还有几位大三学生已被行业龙头云康集团看中，拥有了提前锁定工作的机会。

什么专业这么特别？原来，中山大学南方学院医学与健康管理系是学校与云康集团在校企合作办学模式上的创新探索，双方以行业发展和市场需求为前提，在专业设置、人才培养方案、师资队伍建设等方面进行全方位育人，精准培养适应市场和社会需要的专业人才。

此次“云康菁鹰奖学金”正是由合作方云康集团设立并参与制定评选方案，共分为“专业技术奖学金”、“技术管理奖学金”和“服务营销奖学金”三大类，通过学生申报和现场答辩的方式来进行选择。与普通的奖学金评定标准不同，这项奖学金深入结合企业选人用人的考察维度，遵循个性特质或价值观、专业能力和管理能力三个维度，根据不同岗位对人才能力的要求不同，在三类奖学金的评选中，各个维度的权重也有所不同。例如，专业技术奖学金中专业能力占最高权重，而技术管理奖学金则更加重视管理能力。获奖学生在毕业后拥有免试进入云康集团工作的机会。

校企双方扎实推进协同育人，例如在今年年初，学校与云康集团启动了“学生检验资格认证项目”，学生在寒暑假期间可选择在云康集团的临检中心进行实践培训，在专业人员的带领下，围绕日常教学内容展开实践，在通过考核后还能获得专业认证证书，作为在医检相关领域的能力证明。“整个实训分为四个阶段，在这个过程中会有老师带着我们学习各种最新的检验仪器的使用，对学校学习到的理论知识也能更好地巩固。”2016级学生陈同学表示，她在当天下午刚刚获得了服务营销奖学金。这种实训项目会在四年中100%覆盖该专业学生。

该系主任罗焕敏表示，这一专业看中实操，校企协同育人能让学生“早期进入临床、早期进入科研、早期进入行业实践和早期接轨国际发展”。“在医院70%的疾病诊断的依据，来源于检验，因此这个专业的重要性不言而喻。”

据了解，作为广东省本科应用型转型试点高校，中山大学南方学院在未来的专业设置上，也将继续推行校企协同育人创新模式，在未来学科建设与人才培养过程中，逐步形成集“产、学、研、服”于一体的产业链体系。

【记者】姚瑶

【校对】曹柏英