创业团队创始人都很有工作经验吗？NO，30%的人可能只工作过0-3年！

创业团队初期都会为没有专利技术发愁吗？NO，8成以上都有专利技术！

创业创始人是个牛人，团队就一定会成功吗？NO，团队的核心能力更重要！

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9月20日，在深圳湾科技生态园立方匯HEXCUBES孵化器举行的“粤港澳大湾区青年高峰论坛暨青年人才发展报告启动礼”上，以2018年中国深圳创新创业大赛国际赛所涉的1445个参赛项目、2148位参赛者数据为样本，分析得出的海创团队特征让人看到与常规印象不同的新结论。

广东省人社厅的数据显示，2017年累计来粤工作外国人才75万人次，港澳台人才115万人次，两项合计居全国首位。论坛透露，明年农历新年后，湾区青年人才发展研究院、立方科技（立方匯集团旗下）和粤港澳大湾区青年协会将联合发布《粤港澳大湾区青年人才发展现状白皮书-海外人才创业研究》。

白皮书的综合研究对象涵盖创新创业人才、高层次人才、外籍人才、海归人才、专业技能人才等，将对创新创业环境优化、海外人才集聚发展和湾区青年人才研究提供参考意见。

“专利技术并非早期创业发展的核心壁垒”

论坛上，湾区青年人才发展研究院首席研究员康仙鹏以2018年中国深圳创新创业大赛国际赛所涉的1445个参赛项目、2148位参赛者数据为样本，进行了初步分析。

康仙鹏发现，在团队创始人年龄上，31-35岁、41-50岁和36-40岁这三个年龄段最多，分别占23%、22%和20%，其次是26-30岁的，占16%。在工作经验上，30%的创始人有0-3年经验，27%有15年以上，5-10年和10-15年则分别有19%和15%。此外，博士学历的创始人占53%，硕士和学士创始人分别有31%和14%。

从其参赛的行业上看，36%集中在互联网与移动互联网（含信息科技），其次是占比为22%的生物与生命科学，再者是占比为19%的电子科技，而材料与能源（含节能环保）、先进制造则分别占12%和10%。但值得一提的是，83%的团队都有专利技术。

“这说明，专利技术并非人才早期创业发展的核心壁垒，而学历尽管在前沿创业领域中有一定关联，但并非学历越高其创业发展的成熟度越高、技术积淀越强。前沿科技领域的创业项目中，‘经验’特征仅适用于特点的专业领域。”

“‘跨界’组合是海创团队的基本特征”

研究中，康仙鹏还发现，团队的成长因子大于创始人或核心成员个人的经验因子；市场是团队逐步成熟的最好磨刀石，团队成立时间越久，对市场机会的认识及推动更趋理性和务实。而“跨界”组合是创业团队的基本特征、创始人工作经验越强，跨经验团队组合特征越突出。

“因此，不要唯‘牛人’论，要重规团队的核心能力打造；不唯经验论，要在市场竞争中成长，通过认知升级应对市场的不确定性。”康仙鹏给主导人才扶持的政策部门提出建议：

一是学历、专利技术、前沿领域的经验不是衡量创新创业人才的有效指标；二是从城市人才运营的角度引导、优化人才配置，而不是单点的人才发现，要赋能创业人才“组队”，提升核心团队能力；三是创新创业团队是有周期成长特征的，因此人才政策支持的配套也需根据成长周期迭代；四是关注女性创业者，同时结合高层次人才占比中女性突出的情况看，高层次人才的知识成果转化需要充分拓展方式和渠道。

当日，活动还以港澳创业者的角度，选出了大湾区内十大优秀港澳青年创新创业服务机构，包括“Wedo联合创业社、优客工场、微漾产业加速器、Hexcubes、中创孵化器、广州天河区港澳青年之家、香江独角兽牧场、深圳网谷双创街、澳门品牌孵化中心、松山湖粤港澳项目转化服务中心等”。

【记者】张玮

【通讯员】常兴