9 ● Aug ● 2018

广东珠海

▲在七届全国创新创业大赛（广东·珠海赛区）荣获第2名的迅维三人组

第七届中国创新创业大赛（广东·珠海赛区）暨2018年珠海市“科创杯”创新创业大赛，于2018年8月9日在北理工大学珠海学院求是楼圆满完成。在刚刚过去的大赛中，广东迅维科技发展有限公司，首次参加比赛，就凭借连续油管井下实时智能光纤测井技术开发应用的实力项目，一举拿下二等奖第一名，跟一等奖第一名只差0.1分，迅维团队的三位合伙人喜悦之余也难免有点遗憾。

创业故事

▲决赛中正在路演的杨冬博士

创业初心：为名？为利？还是为被时代玩坏了的情怀？

在参加大赛的数十个团队中，由女性参与甚至主导的团队不在少数，而由三位理工男貌似复制中国合伙人范式的组合，绝无仅有。一边是满载荣誉的良好出身，一边是原有职业规划的一片坦途，物质生活安逸无忧，以这样的条件出来创业，首先面临的，往往是外界在创业初心上的质疑。

“我是破产式投法，家当全在里面。”身穿条纹英伦休闲POLO衫，一脸斯文，隐约散发着书卷气质的张国强，说到这句话时，音量明显增高，眼神也瞬间提亮。

张国强，迅维的另一位创始合伙人，公司的执行总裁，曾经任职于珠海市国税局，并作为政府重点培养对象参加了第三批珠海市政府公派留美一年的公共行政管理学习，仕途可谓一番风顺，前程似锦。而几乎孤注一掷地投身迅维，除了对国内页岩油开采的行业现状，市场前景，以及国家能源政策层面的深入了解以外，竟然就是为了他朋友的同学，暨创始合伙人，杨冬的情怀。

“当然是有情怀的。”纵然知道在被资本游戏玩坏了的当下，情怀很容易被等同于矫情，来自东北黑土地，耿直率性的杨冬还是慷慨激昂地说。作为超级大国的美国，在能源独立的道路上艰难前行多年，终于因页岩气开发技术的突破，从能源进口大国华丽转身为出口大国。 “中国有大好山川，有丘陵盆地，页岩气储量世界第一，如果美国可以实现能源独立，我们为什么不能？”这个看似高远空泛的问题，真实确凿地萦绕着这位有着高精尖技术背景的留美博士的心。

而除了浓烈的家国情怀以外，回国发展对杨冬而言，也的确有着事业上拓展的无奈。

“我在北航学的是航空发动机，于2001年赴美攻读的是美国排名第三的佐治亚理工学院航空专业的博士，但是因为敏感的行业和背景，共被FBI两次约谈，多次调查，甚至威逼利诱，没办法转读了机械专业的博士，开始从事石油行业”，杨冬愤然而无奈地说。在世界第一大油服公司巨头斯伦贝谢公司工作7年，杨冬领导了近10个石油特种光/电缆项目的研发工作，2013年获得斯伦贝谢年度高级工程师的奖项，并被该公司认定为全球12万雇员当中10大国际电缆专家之一。随后他加入世界第二大油服公司巨头哈里伯顿公司，带领近30人的团队成功地在两年内突破技术难关并完成产品化，获得终身研究员的职位，并在2014年获得美国国家杰出人才（杰出教授/研究员类别）的认证。然而，跟常人所想不同，作为专业领域的高尖人才，在以自由民主著称的美国，并没有受到礼遇，反而频受质疑。所谓家国，并非就是指国破山河在，城春草木深的悲情选择，更多的时候，是基于同根同源的亲近和信任，和可以安家立业的坦然。

微笑中流露着亲切诚恳的程凯，三位合伙人中的最后一位，公司的副总经理，显然沉浸在杨冬的家国情怀之中。作为杨冬回国创业之前在美国的同事，程凯在油服公司巨头斯伦贝谢公司任职超过8年，在能源行业总共浸润超过10年，能力超卓的他是行业内资深的供应链以及生产管理专家。常年的美国旅居生活在他身上印下了温润如玉的绅士风度，此刻却也难掩他内心涌动的激情，对于迅维的发展保持all-in状态，回国创业是一种精神层面的选择，是最好的安排。

迅维三人组

▲ 左一为执行总裁张国强，右一为总经理杨冬，居中为副总经理程凯。

三个男人，出生同一年代，夹杂着同学关系，同事关系，家庭环境不同，性格各异，无论学识技能还是经验所长，貌似都有着天然的互补性，不得不说，这个团队跟格式化的中国式合伙人过于相像，几乎同版复印。在面对如今可以共苦，未来能否同甘的问题，三个人也给出了不同答案。

“既然现在钱不是问题，将来钱也不应该是问题。”团队中负责技术研发，率直的杨冬第一个回答。始于情怀,陷于才华,忠于人品式的合作方式在杨冬看来理所当然。被两位小伙伴定义为有魄力，霸气，自信而充满理想主义的他，选择对金钱可能带来的破坏力进行免疫设置。

而对数字极为敏感，被杨冬戏称有着女性般的细腻，被程凯誉为对伙伴体贴包容，负责公司财务的张国强，毕竟社会经验丰富，人际关系洞察力超然，对理想和欲望之间无可避免的矛盾有着更为务实的定位。就以中国式合伙人的原版新东方为例，“正因为徐小平和王强的离开，才成就了现在的新东方。换句话说，迅维在发展过程中还会不断加入新鲜血液，还会有更好的股权结构和合作方式，假如有一天，需要有人退出，才能让团队走得更远，我不介意成为退出的那一个。”持公司40%股份，作为第一大股东，破产式投入迅维的张国强说得云淡风清，却显示出作为信念坚定的创始人的他，有着宽广似海的胸怀。

缘于误会而合作，因为了解而散伙，这是万通六君子之首冯仑的经典名言。无数团队在创业过程中相濡以沫，业成之后反目成仇，过程中既是智慧的考验，更是人品的淬炼。

同时被两位合伙人定位为对事业充满激情，执行力一流的程凯，则更像电影版《中国式合伙人》中佟大为扮演的角色，不期望这样的问题发生，更愿意把话语权保留在以后，毕竟，现在需要面对的是共苦，而同甘的问题，那就等着苦尽甘来，再说吧。

资本的味道：一杯巧克力的黑甜

由于行业热门，市场前景广阔，政策支持，具备高尖的技术门槛的迅维迅速被资本拥入怀抱。显然，还在适应过程的迅维还需要时间品尝资本游戏中那好似一杯巧克力般的黑甜。给你钱，换我权，这是资本的基本玩法，虽不敢保事后无怨无悔，但当前玩的，的确是你情我愿。近年来随着风投行业的急剧发展，以及国家对实业创新的鼓励，举国上下到处上演着投资机构与创业团队之间的天仙配。与资本最初的各取所需，到后来的斗智斗勇，已成为初创企业的必修课。

“我们理解过程中必须要做的权利让渡，但，我们也是有选择的。”显然，因为比赛获奖的缘故，迅维得到了越来越多的上课和补课的机会。继高新区天使基金，高科创投，珠海其他几家重量级的创投机构，如科创投，也纷纷上门，热情地准备开出自己的价码。

一方面享受资本的青睐，另一方面，却极力反抗着资本的捆绑。无论如何，因为得到投资而即将要从南屏创业园区搬至高新区新厂房的迅维，相比起其他挣扎着想要得到资本惠顾的初创团队们，已经是幸运儿了。对比如何应对资本的介入，除了好好上课补课以外，三人团队也在积极地调整战略，把更多的时间和精力安排在核心价值开发上面。

因为，眼前的黑不是黑，将来的白才算白。满足于资本市场一时的追捧，意味着随时有可能跌落神坛，而做出真正有价值的产品，才是保持热度和流量的王道。

大男孩的

诗和远方

“不去最高分我们总分领先3分，去掉了最高分，于是差了0.1分。”说到比赛最终的结果，亲和力爆棚的程凯也不觉有些遗憾。但很显然，差的那0.1分，恰恰是来自于迅维主创团队并没有把比赛结果当成自己最为重要之目的的事是。

“我们的目的就是要做点实事，把产品和企业做好。”自2017初年回国创业之后，杨冬才逐渐了解到国内的创业环境。周期短，节奏快，要求团队不仅要实干，同时也要抓住机会适当地展示自己，这是一心务实的他最新的体会。

但不管怎样，面对未来，三位大男孩既有着在残酷的商业世界中生存下去的务实考量，也有着让人血脉偾张的雄心壮志。

“希望我们这个企业能为中国页岩气的开采起到一个奠基性的作用，在这个领域和行业中，为我们国家解决一部分痛点，然后通过我们自己的发展壮大，让我国能源的战略资源上，不再受制于人！”提及对未来的期待，杨冬一如既往充满豪情，话语中仿佛竖起一面猎猎战旗，这既是他对这份事业的初心，也是事业带给他的诗和远方。

“团结一心，击掌为盟，推动这个行业发展的同时，把公司做大做强！”这是程凯基于对团队的绝对信赖，表达出的对公司未来发展的坚定信念。

“不要死在创业路上。”内敛冷静的张国强，则只用简短的一句话话表达了自己的愿望。而这，对于任何创业团队而言，都是最为真实，最为诚恳，也最为迫切的愿望。

后记

正当参访录发文之际，从中国创新创业大赛广东省赛区总决赛现场再次传来佳音：代表珠海市参加省决赛的迅维科技获得广东省总决赛第二名，在得到更高认可的同时也为珠海市争得了荣誉。衷心祝愿迅维科技在未来代表广东省参加全国总决赛时再创佳绩，祝福这三位大男孩，在漫漫创业路上同心并力砥砺前行，为中国式合伙人写下一个只属于他们的，不一样的辉煌。

备注

广东迅维科技发展有限公司，成立于2017年3月，公司的核心产品是连续油管井下实时智能测井技术的开发应用。公司三位合伙人，其中两位创始合伙人。张国强，执行董事，创始合伙人；杨冬，创始合伙人，总经理；程凯，副总经理。

作者：灼灼

编辑：朱华一