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南都讯 记者张小玲 深圳正对薄弱幼儿园进行托底改薄专项行动，深圳市教育局近日透露，全市有261所幼儿园参加改造，对难以彻底改善的薄弱幼儿园则关停取缔。另外，将新型公办园和非营利性普惠园纳入区财务集中核算体系，实行收支两条线管理。

根据2016年相关调研情况，深圳市教育局介绍，与市教育督导室去年联合印发幼儿园托底改薄专项行动方案，组织全市相对薄弱幼儿园开展为期一年的托底改薄专项行动。全市有261所幼儿园参加，市学前教育专项经费提供资助，以区为主组织实施。

目前，市教育局正在研制托底改薄行动验收标准和工作方案，结合民办园年检等工作要求各区巡查相关情况。今年9月开始，市区督导部门将组织托底改薄成效实地验收。下一阶段，将通过百园扶百园等措施，进一步指导提升薄弱幼儿园的办学水平。还要求各区结合规划幼儿园建设、相关区域旧改项目推进等情况，关停取缔部分难以彻底改善的薄弱幼儿园。2019年相关经费预算和工作方案正在制定中。

深圳自2010年起按年度定期向社会公告幼儿园办学基本信息，2013年起建立健全了学前教育专项经费管理、普惠性幼儿园管理、民办幼儿园财务管理及年度审计及幼儿园招生管理制度，2017年在全市推行幼儿园日常管理积分制。学前教育监管制度已初步建立。

下一阶段，市教育局将会同各区进一步健全学前教育财政投入资金监管机制。鼓励各区通过购买服务、公开招标等方式，探索派驻会计、委托代理记账等措施，健全民办普惠园财务管理指标及要求，加强民办普惠园财务监管。另外，将新型公办园和非营利性普惠园纳入区财务集中核算体系，实行收支两条线管理。以区政府为主开展民办普惠园、非营利性普惠园和新型公办园年度财务审计，市有关部门定期抽查，确保财政资金专款专用，防范财务风险。

另外，市教育局还介绍，正在结合三期计划和《意见》提出的总体要求，按照以岗定薪、同工同酬的原则，参照本市公办小学专任教师和相应年度社会平均工资水平等因素，会同市相关部门，研制新型公办园、民办普惠园和非营利普惠园教师薪酬体系，争取将民办普惠园特别是非营利普惠园教师月平均薪酬提高到本市职工最低工资水平的2-4倍以上。

编辑：向丽宇

记者：张小玲 深圳采编中心记者

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