日前《2018应届毕业生就业力调研报告》对2018年应届毕业生就业意愿和就业趋势进行解读。报告指出，应届生期望就业地占比新高的是新一线城市，应届生毕业后首选先就业，其眼中好工作则是自我价值的体现。

记者走访智通人才莞城总部，对于2018年应届生求职随机采访，正如报告所示，应届生求职的确不再看重“钱多事少离家近”，95后步入职场也更加真切务实。

新一线城市成为就业首选地

调研数据显示，2018年应届生期望就业地占比新高的城市是新一线城市(东莞、成都、杭州、武汉、重庆、南京、西安、郑州、大连和宁波等)，占比为40.18%，同比上升了2.68%。 其原因在于，调研样本中73%的新一线城市应届生毕业后选择本地求职，其中广东省的生源留存率达到了96.8%。

应届生实际签约地点比例最高的依然是新一线城市，占比为34.47%，而一线城市的实际签约率为29.29%。无论是对高校毕业生的吸引力，还是最终就业的实际吸纳能力，新一线城市在针对2018年应届毕业生的“人才争夺战”中已经全面超越了一线城市。

报告数据所示，高校应届生毕业首选就业，占比79.89%；选择慢就业占比6.99%，选择毕业再学习的占比4.98%，选择创业的占比4.78%，出国深造的占比有所下降，仅占比2.63%。

据介绍，2018年应届毕业生对就业形势的感知程度相对好转。虽然高校毕业生人数再创新高，但受到宏观经济总体向好、产业及消费升级的带动，就业形势也趋于好转，加上今年应届毕业生的求职主动性有所提升，因此出现了就业难度感知和就业结果同比好转的现象。学生更加务实选择先就业后创业。

当记者问到大学生就业毕业后找工作最关注的是什么？在智通现场求职的应届生小张说，目前比较关注的是快速就业，因为只有快速就业，才能得以比较自己的工作是否合适，不合适也可以趁早换，如果慢就业，找到合适工作的机遇就少一些，现在我们很多大三的学生没毕业就开始物色工作了，比我们还积极。

互联网、智能制造人才最紧缺

2018年应届毕业生的就业岗位当中，技术类岗位无论期望签约占比还是实际就业占比都依旧保持最高。

从智通人才网企业招聘发布职位来看，互联网行业软件工程师、设计师、Java工程师、网络管理员、系统测试分析师等职位最为热招；智能制造行业的电子工程师、机器人工程师、电子电气结构工程师等岗位也是需求不减。物流商贸行业的新零售人才也颇受企业欢迎。

但财务/审计/税务/后勤/文秘类等事务性岗位的意向就业人数超出实际就业人数，该类人才市场较为饱和，竞争力较大。在机器换人的时代，62.52%的应届生考虑更有创造性的工作，也有23.82%的学生表示迷茫，不清楚是否要继续在所学专业中就业。

智通就业顾问建议，若学生所学专业不具竞争优势，可继续深造提升专业技能或者及时向相关领域横向发展，以此提高就业竞争力。

“钱多事少离家近”不再是好工作的标准

应届生求职最看重的因素有哪些?数据所示“实现个人价值”的数量是选择“挣钱”的近两倍。有41.70%的应届毕业生认为，找工作时最看重的因素是“工作是我实现个人价值的重要部分”，有26.97%的应届毕业生认为是“工作必须符合我的兴趣，做人开心最重要”。

调查所示，大专应届生的期望薪资是4764元，本科生的期望薪资在5170元，现实中企业招聘大学生对于学历要求不再限制，平均薪资在3500-4500元不等。记者在智通人才网上搜索关于应届生薪资，不同行业、职位的薪资差距相对较大，从事销售类的岗位，应届生月薪可过万元；从事技术工程师类岗位，应届生月薪5000-7000元不等；若是职能事务性岗位薪资则在3500-4500元不等。

在智通现场求职的王思睿同学表示：“工作的价值和自我实现最重要，老板看得到我的存在，我工作动力越十足，工作越开心，如果闷闷不乐拿着高薪，简直就是自我折磨”。

一家智能制造企业的招聘负责人介绍：“公司新进的员工，其实他们的工资并不高，就是冲着学习技能，掌握一技之长而来的，他们心中的好工作不再是钱多事少离家近，而是能够在职场中实现自我价值，并从事符合自己兴趣爱好的工作，有时候和他们在一起，我们这些老人家也觉得开心年轻不少”。

【记者】龚名扬