21日，“顺德雷波劳务对接欢迎会”在佛山市顺德区华桂园举行。来自四川雷波县的21名劳务人员从顺德区副区长招霞红手中领过生活用品礼包后，在新宝电器、海尔电器、广东锻压机床厂等企业的负责人的带领下奔赴岗位。作为雷波第一批到顺德务工的贫困户，他们是顺德建立就业扶贫长效共赢机制帮扶凉山的众多受益者之一。

企业提供岗位月工资不低于3500元

“我一定会努力工作，争取11月份能赚到钱回家过我们彝族的新年。”21岁的雷波青年苏当史即将入职新宝电器的检验员岗位，他说这是他第一份工作，家里是单亲家庭，从小家境不好，早就希望能找到份好工作回报父亲，可家乡经济欠发达缺少工作机会，这次非常感谢在顺德政府的帮助下入职顺德企业。

苏当史的成功就业是顺德帮扶凉山州金阳、美姑、雷波县的贫困劳动力通过转移就业实现脱贫的初步成果。2016年起，顺德负责对口扶贫协作凉山州三个县。对口扶贫协作工作启动后，顺德向雷波派驻了扶贫工作组，在劳务协作、产业合作、社会帮扶、人才支援等领域展开结对帮扶，现已取得了一定成效。近期，按照省委、市委要求，顺德又选派了2名处级干部奔赴凉山，增强对口扶贫协作力量。

去年以来，为了深化与凉山州对口县相关部门的劳务扶贫协作，顺德建立起长效稳定的沟通对接和信息报送机制。一方面，顺德区民政和人力资源社会保障局分别与凉山州对口金阳、美姑、雷波县签订《劳务对接工作合作框架协议》，促成顺德区两家家政服务公司与凉山州对口县农劳办签订《家政服务劳务输出对接工作合作框架协议》，进一步促进顺德与凉山州对口县制度化、规范化、专业化的劳务帮扶合作，实现对贫困劳动力多层次、多渠道、多样化的就业帮扶。

另一方面，综合运用信息化手段，结合顺德经济发展和企业用工实际，大力开发和收集适合凉山州对口县劳动力技能和职业发展的工作岗位，从去年9月至今，已定期为对口县收集报送岗位信息共计1800个，有力推动双方供求信息精准对接。

今年5月份，顺德组织发动海信容声、海尔电器等顺德区具备良好社会信誉、制度完善且用工相对稳定的10家企业，跨越1900公里，将招聘会送到对口县贫困劳动力门口。

10家企业提供生产工、卷线工、装配工等适合当地劳动力职业技能岗位共计960多个，平均工资均达3500元以上。据统计，招聘活动共计吸引三县3026名劳动力（其中建档立卡贫困劳动力1823名）参加，初步达成就业意向626人次。其中，美姑县已于6月18日向海尔电器输送劳动力14名。雷波县则在今日向新宝电器、海尔电器、海信容声等10家企业输送劳动力21名。

新宝电器相关负责人刘灯美表示，这次有10名雷波的务工人员入职新宝，企业提供每月不低于3500元的工资，同时为这些新员工提供带热水器和空调的4人宿舍，安排老员工带领他们尽快熟悉工作和生活环境，希望他们在顺德开开心心工作。

招霞红向21名务工人员表示欢迎，她希望他们尽快适应，主动把握就业机会，靠自己的辛勤劳动实现美好愿望，并带动家乡同胞走出来、实现就业，让顺德成为雷波人发展的热土。

强化信息共享，构建两地协同共管机制

当前，顺德经济发展进入新阶段，各行业各工种的用工需求有普遍性的增长，尤其对专业技术和一线操作岗位的用工缺口持续存在。同时，顺德就业结构性矛盾依然突出，由于全区经济格局由传统制造业逐步转型向新兴第三产业发展，制造业、居民服务业、批发和零售业等是市场岗位需求的主导行业，生产制造、家政服务等加工型、服务型岗位需求比重较大，而本地求职者更偏向于选择文职岗位。

另外，今年来顺德企业工资待遇增幅明显。据监测数据显示，顺德各行业各工种的工资薪酬均有小幅上升，对一线生产人员提供平均工资约为3500-7000元，对专业技能人员提供平均工资约为4000-8000元。

因此，推动顺德与对口县建立起“以精准识别为基础、以就业培训为先导、以劳务输出为重点、以后续服务为保障、以帮扶政策为支撑”的就业扶贫新路径，既能满足顺德企业用工需求，又能提高精准扶贫、精准脱贫的“容积率”。

不过，在加强劳务协作的同时也存在不少问题。比如对口县劳动力大多不懂汉语，容易因沟通不畅造成误会，且两地风俗习惯、生产生活方式等的不同，部分当地劳动力对新的生活工作环境较难适应，相继离职返乡，就业稳定性不高，

又比如，部分对口县劳动力对法律道德、企业文化和管理制度等要求不了解，且用工企业普遍缺少懂彝汉双语的管理人员，往往在业务指导和生产管理中因语言不通、交流方式不对等产生分歧。

为此，下阶段顺德将强化两地信息共享机制，进一步强化对口县贫困劳动力实名制数据库的动态跟踪管理工作，综合利用“顺德就业通”等信息化手段逐步实现对对口县贫困劳动力资源、企业用工等方面信息的实时报送和交换对碰。

目前，顺德已建立起对238名在顺就业的凉山州籍劳动力实名制动态跟踪数据库，全面掌握贫困劳动力年龄层次、知识结构、就业意向等基本信息，同时紧密联系凉山州对口县相关部门，做到精准甄别，“量体裁衣”建立帮扶档案，确保劳务扶贫协作“靶向定位”。

同时，构建两地协同共管机制。一方面通过走访、电话回访、建立微信交流群等形式加强两地三方的密切沟通联系，结合顺凉两地实际，协调用工企业对贫困劳动力开展如语言沟通、法律道德、职业技能、企业管理等方面宣传教育培训，加深彼此了解。另一方面由对口县相关部门安排专人按比例驻顺企业，以畅通企业与贫困劳动力之间的沟通渠道，帮助当地劳动力快速适应并融入在顺生产生活环境。

据了解，顺德下半年拟继续组织区内用工企业赴当地开展就业扶贫对接交流和举办各类型招聘会，同时联动有关部门进一步强化企业对在顺对口县劳动力的后续跟踪，妥善解决对口县贫困劳动力实际困难和后顾之忧

雷波县政协副主席杨忠华对顺德政府和顺德企业的真情帮扶表示感谢。他表示对口帮扶任重道远，顺德作为先进地区是雷波学习借鉴的榜样，雷波将以本次劳务对接为契机，化帮扶为力量，迎难而上，争取脱贫目标如期实现。

【记者】蒋晓敏