今年一季度互联网招聘热度不减 ,生活服务领域最缺蓝领

南方+ 记者

近日,百姓网发布了2018年一季度的统计报告。数据显示,今年节后蓝领仅四成返回原岗,从企业招聘简历量来看,一线城市将被二三线或新一线城市超越,除此之外,2018年蓝领招聘最热的方向依然是互联网,其中,生活服务领域招聘已进入白热化。

数据显示,今年春节后返回原岗的蓝领仅占四成,近六成蓝领有跳槽或其他打算。据统计,不再返程的外来务工人员中,以20岁至25岁属于进入适婚年龄的第二代民工和30岁至35岁的熟练技术工人群居多。他们中,或出于结婚成家的考虑,或换个地方投靠老乡,或打算自己创业,这些都让他们决定年后做些改变。

在企业招聘方面,2017年百姓网数据显示, 41.8%的蓝领倾向于在制造业工作,52.3%倾向于服务业,今年倾向于服务业的占比上升为65.4%。以往,倾向于制造业的蓝领认为在工厂里上班收入更稳定,倾向于服务业的则认为服务业的工作相对来说更为自由更具灵活性。今年随着互联网企业的猛烈势头,服务业蓝领愈加成为香饽饽,一人挑多家企业成为普遍现象。

百姓网招聘板块负责人介绍,当前,蓝领群体中有相当一部分都是90后,他们选择普工、仓管等制造业岗位的就业意向要比上一代低,而是更倾向于选择餐饮、商超等服务行业。这与服务业在国家经济结构中比重不断增加的趋势相匹配。另一方面,“机器换人”降低部分企业对一线工人的需求,而服务业用工需求却在不断增加。

【记者】叶丹

编辑 郜小平
加载全文
版权声明:未经许可禁止以任何形式转载
热门评论
快来抢沙发

    继续阅读
    还没看够?打开南方+看看吧
    立即打开