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按廉洁教育月活动部署，4月上旬以来，连山供电局秉持精益求精的进取精神，不断提高党员对组织的忠诚与信任，牢固树立干部员工“爱企、兴企、护企”的职业观，强化风险防控和“不能腐”机制建设，促进管理精益化。

“四种形态”一对一谈心谈话是该局党内生活正常化的一种方式，是对党员领导干部，以及对涉及人、财、物等方面的关键岗位人员进行廉洁从业的教育和提醒谈话，把可能存在的违规违纪问题抓早抓小、把问题解决在萌芽状态，保护干部职工不犯、少犯错误，凝心聚力谋发展，创造价值。

谈话中，谈话对象主要结合当前形势和工作生活，认真分析存在的纪律风险，大胆提出对单位有益的建议，虚心检查自身存在不足，并重点是检查有无违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律（六大纪律）的问题。如果有这方面的问题，主动向党组织说清并付诸改正行动，党组织在政策允许范围内给予机会和出路，争取从轻或减轻处理。

据了解，连山供电局2016年以来就开展做好“四种形态”试点工作，通过对党员干部、关键岗位人员进行过谈心谈话，增进了同志间的信任理解，增强了业务廉洁风险防控能力，提高了纪律意识和规矩意识，得到上级单位的充分肯定。

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编辑：大圣

编审：大力牛

图文：连山供电局

发布：连山广播电视台