二胎时代来临

怀孕的职业女性也越来越多

工作单位也会遇到女职工怀孕后

相应的岗位工作受到影响的情况

因此与员工发生冲突和矛盾

近日海陵的陈女士就遇到了这样的糟心事

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市民陈女士是海陵一所学校的教师，如今怀孕4个月。2月底的一个工作日，陈女士因为需要到医院进行产检，遂向学校请假，校方称如果请假需要按照事假或者病假来处理。而学校的考勤制度明确规定，不论是请事假或者请病假都要被扣钱。

“不仅要被扣钱，而且每月的考勤也不能算全勤。”陈女士告诉记者，一般孕妇在怀孕3个月到7个月之间，每个月都要去医院进行一次常规的检查，如果检查出什么问题，还要再去复查。怀孕7个月以上产检更会频繁。

工作时间去产检，要不要被扣钱？

记者随后联系了市教育局相关负责人。据了解，按照《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此，该教师在工作时间请假去产检所需要的时间也应该计入劳动时间。

市教育局相关负责人表示，他们已经将该情况反映给海陵岛试验区教育局相关科室，工作人员会与陈女士所在的学校方进行联系，如果该情况确实存在，会督促其依法依规去做。

扩散

这些都是女职工的正当权益

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来源 | 阳江日报 人民日报

编辑 | 周雅