近日，中央纪委监察部网站以中央纪委第二纪检监察室为样本，详细披露了中央纪委纪检监察室的的工作流程和相关细节。

据相关负责人介绍，在各室的工作中，从接收线索到移送审理，每一步都有严格的规范；执纪审查的每一个环节，都必须落实落细。

下面，请跟“纪律君”一起走进中央纪委第二纪检监察室，看看他们是如何开展相关工作的。

◎中央纪委第二纪检监察室（中央纪委监察部网站 肖磊涛 摄）

那么多“室”，怎么分工？

只要点开中央纪委监察部网站，打开“信息公开”栏目下的“组织机构”。就可以看到一系列的室：从第一到第十二纪检监察室。这些“室”让人觉得眼花缭乱，它们是怎么分工的？

中央纪委监察部网站透露，12个纪检监察室，第一到第五室负责联系中央一级党和国家机关、中央金融单位以及央企等，第六到第十二室负责联系省区市和新疆生产建设兵团。

具体到二室，则负责联系45家中央一级党和国家机关以及9家相关单位，监督对象多达1000余名中管干部。

◎二室审查工作结束后形成的案卷

“打虎”程序很严格

二室相关负责人表示，从接收线索到移送审理，每一步都有严格的规范。具体而言，则有接收问题线索、谈话函询、初步核实、立案审查等程序。

执纪审查工作的起点是接收问题线索。二室指定专人负责接收、管理问题线索，逐件编号登记、建立管理台账。之后，经室主任、分管副主任审批后分送各联系处分析研判。按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，问题线索有四类处置方式：谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结。

如果反映问题属于一般性问题，可查性不强，通常进行谈话函询。谈话函询，包含谈话和函询两种方式，其中谈话是面对面的，函询则是书面的。两者可分别使用，也可叠加使用。

根据不同情形，将会作出三个不同层面的处理：了结澄清，谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，再次谈话函询或者进行初步核实等。

初步核实，是对反映的主要问题开展核查工作。初核是处置问题线索的关键一步。初核工作结束后，核查组撰写初核情况报告，向室领导进行报告，进行综合分析，按照拟立案审查、予以了结、谈话提醒、暂存待查，或者移送有关党组织处理等方式提出处置建议。

对存在严重违纪需要追究党纪责任的，报经批准，则会立案审查。立案审查是“打虎拍蝇”的重要一环，它不是随意的，有严格的条件和标准。条件是存在严重违纪需要追究党纪责任，且已经掌握部分违纪事实和证据。

审查过程中，一边是严肃认真的审查谈话和细致入微的思想政治工作，一边则是严密周全的外查取证工作，共同形成相互印证、完整稳定的证据链。之后，审查组撰写违纪事实材料，与被审查人见面并听取意见。在集体讨论的基础上，形成审查报告。

至此，审查工作结束。审查报告以及忏悔反思材料、违纪事实材料、涉案款物报告，报经批准，连同全部证据和程序材料，依照规定移送审理。

怎么做到“滴水不漏”？

中央纪委监察部网站透露，在执纪审查的每一个环节，都必须落实落细，盯住人看住事，真正做到严实深细。

在谈话函询方面，每次谈话函询，二室都会制定详尽的方案和预案。就谈话来说，在哪谈、谁去通知和接送谈话对象、谁去报车号、怎么用餐、医疗应急措施怎么准备等等都会作出细致安排。谈话过程中至少两个人在场，形成谈话记录。谈话结束后，专门安排人员将谈话对象送回单位或家里，及时沟通情况，确保谈话对象安全。

◎办公室的保密小提醒（中央纪委监察部网站 肖磊涛 摄）

在保密工作方面，二室结合工作实际，将严守保密纪律贯穿工作全过程。日常工作中，经常性开展安全保密工作不定期检查，提升遵守保密纪律的自觉性。其中一个具体的保密要求是：坚决不在任何无保密措施的手机通话中谈论执纪工作，不将任何一张有工作内容的纸张带出办公区。

另外还有其他的制度：离京先报备、假后上班先填表。每次节假日，实行全员检查，室领导检查处长、处长检查处内干部，发现未报备离京的情况，当事人要在支部大会上作检查。

◎二室干部及联系派驻纪检组组长、副组长离京前、假后上班需要填写的表格