整理丨莫群

端午节，

职工可以从单位收获哪些福利？

工会可以向职工发放节日慰问品吗？

各地具体的标准怎样？

赶紧来瞅瞅！

逢年过节发福利中华全国总工会有规定！

2014年7月，中华全国总工会下发通知，规定工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。同年12月，中华全国总工会又下发补充通知，进一步明确规定：

·“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日

·“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等

·“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定

根据国务院制定的《全国年节及纪念日放假办法》，法定节日包括端午节，少量慰问品等政策福利待遇可以有！

经过测算，年平均工资总额8万元，

发放福利上限为480元；

年平均工资总额16.7万元，

发放福利上限为1000元；

年平均工资总额30万元，

发放福利上限为1800元。

节日慰问品标准

◇端午能发粽子吗？

劳动与社会保障杂志主编周斌指出，端午节能不能发粽子，首先要看钱从哪里支出，“如果是从工会经费里出，就应符合市总工会的规定。如果是从职工福利费中出，则发放粽子、月饼等都无可厚非。”

市总工会同时明确，根据相关规定，逢年过节慰问品“总金额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的50%以内”，指的是全年所发慰问品总额同时，最高发放福利的上限是全年总量的上限。

注意！工会经费不能这样花

根据中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支：

不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。

不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。

不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。

不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

不准截留、挪用工会经费。

不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

公职人员：过节更要“守节”

端午期间，出行旅游、联谊聚会在所难免，作为公职人员，在过节时也要严格“守节”，莫踩红线。

①出去旅游走走看看可以，用公款“潇洒走一回”绝对不行！

②节假日聚餐吃饭可以，但是违规公款吃喝、参加明显带小圈子性质的聚餐、在私人会所高消费娱乐场所安排吃请或参与他人安排的吃请等行为一定要远离。

③节假日往往又意味着“购物季”，党员干部切莫任性“买买买”。《中国共产党廉洁自律准则》第三条规定，党员要“坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约”。

《中国共产党纪律处分条例》第126条：对党员在生活中陷入奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，并造成不良影响的行为，给予纪律处分。