前不久，广东省纪委暗访发现：珠三角地区某派出所在扫毒时，误将一名无关群众资料录入了吸毒人员信息库。派出所接到该群众上访后，不但未及时更正错误，而是一直以删除记录要走程序为由，历经四年未予办理，导致这名无辜群众工作难找、有房难租……

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在3月15日召开的“问责为官不为和落实容错机制”工作座谈会上，省委常委、省纪委书记黄先耀给与会代表分享了这个案例。

他强调，为官不为是消极腐败行为，已成为全社会普遍关注的突出问题。“一直以来，我省绝大部分党员干部积极作为，成为改革发展的主力军，但也有一些干部受成长经历、社会环境、政治生态等因素影响，消极履职、为官不为，带坏了一些地区和部门风气，成为影响党的肌体健康的一个突出问题。”

◎资料图：省委常委、省纪委书记黄先耀

会上，黄先耀勾画了为官不为的5副“脸谱”：

1不思进取当庸官

有的党员干部不是与时俱进、积极进取，而是做一天和尚撞一天钟，“油瓶倒了也不扶”，混日子，熬年头，仍寄希望于论资排辈、组织照顾；

有的认为“出头的椽子先烂”，把中庸之道视为金科玉律，“不骑马，不骑牛，骑个毛驴走中游”，不求过得硬，只求过得去；

有的不顾地方实际，只顾个人喜好，拍脑袋决策，拍桌子执行，朝令夕改。

2推诿扯皮当躲官

有的党员干部缺乏大局意识和全局观念，地区利益、部门利益至上，想问题、作决策、办事情都是“各家自扫门前雪、不管他人瓦上霜”；

有的怕担责任、怕冒风险、怕踩红线、怕犯规则，遇事“躲”字当头，“退”字当先，甩包袱推责任，把矛盾上交，搞所谓的“只要不出事，宁愿不做事”。

3作风漂浮当看官

有的党员领导干部“官本位”思想严重，只唯上，不顾下，“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”，喜欢坐在车上转、隔着玻璃看，脱离群众，高高在上；

有的说起来头头是道，做起来缩手缩脚，习惯以会议贯彻会议，以文件落实文件，甚至光说不练，只看不做，搞形式主义、官僚主义。

4办事拖沓当懒官

有的党员干部过去不给好处不办事，给了好处乱办事，现在是好处不要，事也不办，玩起了门好进、脸好看、话好听、事难办，在岗不在状态，在位不谋其事；

有的上班时间玩游戏、看电影，甚至关起门来打牌赌博，开着公车打球享乐，染上一身“慵懒病、逍遥病”，把领导交办和群众托付的事抛至脑后。

5装聋作哑当木官

有的党员干部因为“福利”后门被封、利益链条被切，干事无“油水”可捞，便消极不作为，该尽的责不尽，该管的事也不管；

有的搞起了爱惜羽毛，宁肯得罪老百姓，也不愿得罪违法乱纪分子，对眼皮底下的不法行为视而不见，任由其滋长蔓延；

有的则是欺上瞒下，开会喊调子、检查过场子、执法做样子，查到了就拿出一堆会议记录、检查报告、执法通知来搪塞责任；

有的甚至与不法分子达成默契，姑息纵容不法行为，尸位素餐，犹如公堂木偶。

“当然，为官不为者的表现不仅是这五个方面，我们既要深刻认识其严重性、复杂性、危害性，又要深刻领会习近平总书记关于现在管党治党‘不存在严过头的问题’‘而是原来失之于宽、失之于软’的重要论断，把握治党从严和为官不为、强力反腐与经济发展的关系。”黄先耀说。

为推动治理为官不为工作深入开展，省纪委省监察厅研究起草并以省委名义印发了《广东省党的问责工作实施办法》和《关于贯彻“三个区分开来”治理为官不为的意见》，对加强党内问责和治理为官不为工作，提出明确要求。

据统计，2016年，全省各级纪检监察机关强化监督执纪问责，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，查处为官不为1707人，给予党纪政纪处分1004人。

与此同时，为了营造一个宽松、宽容、和谐的干事创业环境，进一步调动和发挥广大干部的积极性、主动性和创造性，深圳市也出台了《支持改革创新建立容错纠错机制的若干规定》，抓住当前深圳创新发展的主要矛盾，明确规定对特区立法创新、政府职能转变和强区放权改革九个方面事项予以容错。

来源 | 南粤清风网

编辑 | 纪律君·鹏辉&黄鑫