截至目前，高明区在换届过程中暂未发现有违纪违规现象。

区纪委是如何打造出这个记录的？

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区纪委通过电台、电视台、报纸等渠道广泛宣传与换届选举相关的政策、规定、纪律要求和工作动态，为换届工作营造良好的舆论氛围；区纪委落实换届工作“四必谈”要求，开展各种层面的谈话谈心活动，将问题消灭在萌芽状态。

截至目前，区委常委、区纪委书记先后约谈镇（街道）、区直单位重点岗位领导干部110多人。同时，通过谈话提醒和督促换届工作人员担负起严肃换届纪律的责任，自觉维护纪检监察队伍良好形象。

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凡涉及换届工作的信访举报问题，区纪委一律优先办理，并坚持有举必查、查必有果，确保换届信访举报件的办理在15个工作日内完成并报送核查结果。

区纪委与区委组织部共同组建区委换届风气专项巡查督导组，通过听取汇报、开展个别谈话等方式，掌握区、镇、村换届工作进展情况。

区纪委同时督促各级党组织落实主体责任，要求将严肃纪律、执行规定和思想教育贯穿换届工作始终，传导压力，确保换届纪律不折不扣执行。

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区纪委对换届中组织确定的拟提拔考察人选，进一步扩大征求意见范围的覆盖面，更全面地审查拟提拔考察人选。

向组织提供真实、全面的廉政鉴定材料，坚决防止干部“带病提拔”，今年5月以来通过廉政审查向组织部门提供干部廉政信息719人次。同时，将纪委委员工作室、村民监督委员会、纠风志愿者、特邀监察员纳入换届廉情观察哨监测体系，收集基层群众关于换届工作的意见建议和相关纪律信息。

来源 | 南粤清风网