一年前，刚完成“国家医疗队”巡回新疆喀什地区任务的中山大学附属第三医院急诊科副主任兼急诊外科主任邢帮荣，马不停蹄地参加了2022年度广东省医疗卫生人才“组团式”紧密型帮扶工作，并于2022年3月来到大埔县人民医院担任挂职副院长，在急诊科开展帮扶工作。

一年来，在邢帮荣用心用情帮扶下，大埔县人民医院急救能力得到显著提升，整体管理理念得到不断更新，更好地为老区苏区百姓健康保驾护航。

提高技能：心肺复苏成功例数一年内增加二十余例

“帮扶的首要任务是更新急诊科医护人员的理论知识，提高他们的急救技能。”回忆起第一天来急诊科的场景，邢帮荣明确了这场帮扶的方向和重点。

当时，抢救室就来了一位47岁男性患者，接诊医师发现患者没有反应、颈动脉搏动消失、没有呼吸，立即启动EMSS。邢帮荣没来得及穿工作服，立即参加指导抢救，随后边抢救边转运至ICU继续后续治疗。

在这个过程中，他清楚意识到，当地急诊医护还有不少需要提高的或者更新的知识、理念和技能。为此，他结合急诊上班具体特点，因地制宜，每天利用晨交班时间，提问并开展讨论，一点一滴强化他们的理论知识；同时在急诊科每月定期开展至少两次培训讲座，目前已经完成20余次讲座。

令人欣喜的是，经过一年坚持不懈的学习讨论，急诊医护的理论水平得到明显提高，为医院胸痛中心的升级预审打下坚实的基础，科室人员精神面貌也焕然一新。

据介绍，为了提高急救技能水平，邢帮荣充分利用医院技能中心开展模拟教学，先是让每位急诊医护熟练完成单项技能训练，然后在分组组合训练综合急救演练，经过多次的单项急救技能的培训，他们熟练地掌握了深静脉置管术、胸腔闭式引流术、规范了气管插管等急救技能，而这些单项技能的熟练运用和综合急救的规范流程，明显提高了急危重症尤其是心肺复苏的成功率，急诊科心肺复苏成功的例数由2021年的1例上升到2022年的二十余例。

其次，提高了全院医护人员的急救技能。邢帮荣说：“我们以申请胸痛中心国家版为契机，通过举办全院急救技能竞赛的方式，在全院规范、普及、强化心肺复苏急救技能，参与培训的人员近1000人次，让‘人人会急救、急救为人人’深入人心。”

推广多项与急诊急救相关适宜技术项目也是此次帮扶的任务之一。针对大埔县及周边群众糖尿病的患病率高，对其认识不足，急诊有许多危急重症患者都存在糖尿病酮症酸中毒的情况，邢帮荣积极开展急诊床旁血酮检测，提高了DKA患者诊断和治疗的时效性和精准度。

而心肺复苏机的开展，及时解放了急救时人手不足、按压效果难以持续的难题，提高了心肺复苏的成功率；深静脉置管的开展、胸腔闭式引流的推广也大大提高了急救的效果和成功率。

高质高效提高医院管理水平

作为挂职副院长，邢帮荣积极参与医院管理，提高医院管理水平。

通过落实医疗相关法律法规，完善医疗质量管理体系与工作制度，医院建立医疗风险防范机制，加强行风建设，廉洁行医，构建和谐医患关系。

结合县医院实际情况，邢帮荣为医院管理层和各科室主任培训“医院科室质量与安全管理”；同时积极参与推进胸痛中心、卒中中心的进阶申报，提议创伤中心的建设。除了管理急诊科之外，还管理指导ICU的运作，多次参与全院疑难病例会诊及医疗风险病例的讨论。

一年时间，转瞬即逝。邢帮荣回想起来时的路，有凌晨1点在漆黑的路上奔向抢救室的急迫，有抢救数小时但仍无法挽回生命的无奈；有看到他们独立自主抢救成功的欣慰，更有看到综合急救有序进行的喜悦……

经过一年的努力，县医院急诊科的人员结构培养、科室制度管理、急救技能水平、空间布局安全等都上升到一个新的台阶，也为县医院的整体管理理念、医院的急救技能水平、多学科综合急救的配合、胸痛中心和卒中中心的进阶、上下级医院的联动等方面奉献了自己应有的光和热。

邢帮荣说，希望通过自己的努力，能够更好地把先进技术及管理理念等沉淀在大埔县人民医院，让它在革命老区生根发芽，开花结果，为红色老区大埔县及周边群众的生命健康保驾护航。

【全媒体记者】陈泽铭

【通讯员】大埔县人民医院