“我们将实施8大行动，大力引育各领域人才，为惠东高质量发展和现代化建设强化人才支撑！”

2月9日，惠州市惠东县举办新闻发布会，重磅发布《关于全面打造人才集聚新高地 加快新时代人才强县建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），推出一系引才育才新策。中共惠东县委常委、组织部部长胡华元，县人社局、县科工信局、县金融工作局等相关部门负责人就人才新策做了全面解读，向外界吹响了广纳贤良的集结号。

覆盖面更广、奖补力度更大

高级职称人才最高享受20万元安家补贴

人才是引领发展的第一资源，谁能延揽人才，谁就拥有未来。

近年来，惠东县委、县政府高度重视人才政策环境的打造，着力优化人才发展环境，加大引才聚才力度，坚持事业留人、感情留人、待遇留人，营造了尊才、爱才、惜才、聚才的浓厚氛围。

当前，惠东县正积极抢抓“双区”、两个合作区和粤港澳大湾区高水平人才高地建设的重大历史机遇，也是惠州市集中全力构建“2+1”现代产业集群的主战场，必将成为各方英才施展才华、大展身手的创新创业创造热土。

“惠东比以往任何时候都更渴求人才，打造规模大、结构优、素质好的人才队伍，是实现高质量发展的现实需要。”胡华元指出，《实施意见》的出台，旨在进一步破解全县人才发展现实矛盾，对当前和今后一个时期人才工作具有重要指导意义。

据悉，《实施意见》分别从就业、创业、生活、安居、服务等5个方面提出31条一揽子措施。其中，推动各领域人才的引育的8大行动是新策核心，分别包括高端领军人才“集聚”行动、制造业人才“锻造”行动、青年人才“培育”行动、本土人才“回流”行动、党政人才“锤炼”行动、企业经营管理人才“提质”行动和各领域专业人才“壮大”行动。

记者获悉，相较于惠东原有人才政策的相关规定，本次《实施意见》中提出的人才新策，针对性更强、覆盖面更广、奖补力度更大。

比如，大幅提升了人才生活安居补贴标准：引进惠东县的博士、博士后、正高级职称人才，可享受给予最高20万元安家补贴；硕士研究生、副高级职称人才、高级技师等专业人才，给予1万元落户补贴；引进到我县的博士及正高级职称人才享受每人每月3000元人才补贴，硕士、副高级职称人才、高级技师享受每人每月1200元人才补贴。

值得一提的是，随着新策的出台，惠东县各相关职能部门，也出台了人才引育留用的配套措施。其中，惠东县人社局通过定期组团外出招聘、建立站点定点招聘、人才市场常态化招聘等方式，为企业人才招聘提供更优质、更周到、更贴心的服务；惠东县金融局推出“山海人才卡”项目，根据持卡人才的合理需求，给予最高不超过100万元的消费类信用贷款，并拓展“精英贷”“创业担保贷”和“安居贷”等人才及人才企业特色信贷产品；惠东县科技与工业信息局积极建设高技能人才培训基地、技能大师工作室、特色技能大师工作站，为支柱产业企业打造技术精湛、本领过硬的创新型和应用型技能人才队伍。

瞄准痛点、精准施策

构建人尽其才和才尽其用的制度与环境

“好苗”的成长离不开肥沃的“土壤”，人才的引育也需要适合的平台。

中共惠东县委十二届五次全会提出，要大抓实体经济，坚持制造业当家，猛攻新能源、新材料、传统制鞋“两新一老”产业，加快实现制造业的高质量发展，努力在建设山海文明城市征程上大踏步前进。

《实施意见》提出，将依托国家“两大科学装置”、新材料产业园、大数据产业园、惠东产业转移工业园等，探索规划建设科研经济产业带，加快构建人才引育重大平台载体；同时，发挥大产业、大项目、大企业的集聚人才优势，定期向社会发布需求清单，开展专场招聘，引进适应产业需求、能够引领产业发展的领军人才和高层次创新人才团队，形成人才与产业融合发展的良性循环。

同时，惠东还将提供人才“粉丝”式服务，优化高品质人才发展环境，如实施人才安居工程、解决人才子女受教育问题，组织开展丰富多样的人才交流活动，加强城市宣传推介、人才互动交流，营造出更加舒适、有活力的人才工作生活氛围。

人才评价不能“一把尺子量到底”。《实施意见》还提出，将着眼于破解人才工作中的难点堵点，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，包括赋予用人主体更大自主权、积极为人才减负松绑、健全完善人才评价机制等，加快推进人才发展体制机制改革，让所有人才都能人尽其才。

“接下来，我们将进一步细化政策举措，完善服务手段，大力营造‘爱才如命、惜才如金、敬才如宾’的浓厚氛围。”胡华元表示，惠东将着力构建有利于人尽其才、各展其能的制度环境，倾力打造培养人才、成就人才的平台载体，以最大诚意、最高礼遇厚待人才，全力将惠东打造成为在粤港澳大湾区具有特点鲜明、优势独特的高水平人才强县。

【记者】乌天宇

【通讯员】李朋朋 黄少卿 叶衍达