台风“天鸽”一点也不“鸽”！

一大早就吹得超猛！

让禅城众多上班族们“心慌慌”！

台风橙色预警生效

【佛山市气象台8月23日10时45分发布】今年第13号台风“天鸽”（强台风级）23日10时其中心位于珠海市东南方向约75公里海面上，即北纬21.8度、东经114.1度，中心附近最大风力15级（48米/秒）。预计“天鸽”将以30公里左右的时速向西偏北方向移动，将于今天中午到下午以台风到强台风级在珠海或台山一带沿海地区登陆。过去1小时，我市普遍录得7到8级阵风，最大阵风为顺德杏坛20.4米/秒（8级）。预计未来3小时，风力持续加大，顺德、高明区最大阵风可达11到12级，禅城、南海、三水区最大阵风10到11级，同时伴有暴雨，请迅速做好防御工作。

佛山五区停课

佛山市教育局发布停课消息，在台风黄色预警信号取消前，佛山五区的中小学校、幼儿园要停止一切教学活动。

四个停课预警信号

而在这样的天气下，

各位禅城职工们最关注的莫过于

“天气那么差，可以不上班吗！”

禅工妹

哇塞，禅工君，今天一到公司，外面就瞬间开始刮风下雨了！这种天气可以不上班吗？

这个要看最新天气情况和公司规定哦！

禅工君

台风来了，企业是否必须停工？

《广东省气象灾害防御条例》规定，台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必需在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。

至于是推迟上班、提前下班还是停工应根据政府的指令及员工的工作性质等而定。

Q&A

台风来了，员工是否享受带薪休假？

台风属于不可抗力，如果按照民法法理，不可抗力造成合同不能履行的，互不负责任。但是劳动法对劳动者特殊保护，《广东省工资支付条例》规定，非因劳动者本人原因造成的停工，企业应当发放停工工资。台风造成的停工即属于非因劳动者本人原因造成的停工。但停工工资不是带薪休假工资，不能将停工理解为员工增加了一天带薪休假，这涉及停工期间工资如何发放的问题。未休年休假工资支付标准为扣除加班工资后的平均工资，而停工工资支付标准并不一样（具体支付标准请看下题）。如果将停工理解为带薪休假，那么未停工的人员是否要支付未休年休假工资？《职工带薪年休假条例》没有规定这种情况下的带薪年休假，不能随意扩大带薪年休假的范围。

同时，企业也不能将停工期间抵销员工的年休假期，这没有法律依据。

Q&A

台风来了，员工工资如何发放？

《广东省工资支付条例》 第三十九条规定：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

所以，台风停工期间应按正常工作时间工资发放。

所以各位禅城职工们遭遇极端天气，人生安全最重要！要记得时刻关注天气信息，极端天气下尽量不要外出就业哦！

原创编辑 │ 禅城工会微信编辑组