佛山公安全面开展“企业暖春行动”

南方法治报记者 尹利勇 通讯员 佛公宣 李志甜 侯权 文/图 

近日，佛山市公安局全面启动“企业暖春行动”，从市公安局到各派出所，从市公安局领导班子成员到社区民警，人人带着真情实意，带着工作任务，带着服务举措走进企业，访民情、听民声、解民困，实实在在地帮助企业解决生产经营中的问题和困难，积极营造平安稳定的企业发展环境，全力服务好企业创新发展，为佛山社会经济持续健康发展保驾护航。

1企业安全生产才能长远发展

根据市委、市政府关于开展“企业暖春行动”的统一部署，佛山市公安局高度重视，迅速成立了由副市长、公安局局长江楷鑫任组长的“企业暖春行动”领导小组，制定工作方案，细化工作任务，部署工作举措，要求市公安局领导班子成员及各分局（公安局）领导班子成员每人走访1个行业协会（或商会）和4家企业，市公安局机关单位及各分局（公安局）警种、各基层派出所的班子成员每人走访5家企业，全市派出所社区民警要走访辖区内每一家企业。 

2月14日，江楷鑫带头开展“企业暖春行动”，与当地9家企业负责人交流座谈。江楷鑫详细听取了各个企业发展情况介绍，认真记录了各企业在吸引和留住人才、企业政策扶持、治安环境优化等方面的诉求，并向各企业宣讲了市委、市政府对民营企业的相关优惠政策。他指出，市委、市政府一直以来高度重视发展民营经济，为企业发展营造了良好的政务办事环境、治安环境和产业环境，希望各企业家能够珍惜大好的创业机遇，为佛山市经济发展作出更大贡献。 

江楷鑫强调，安全是最大的财富、安全是最大的幸福。各企业要规范安全生产经营，严把用工招录门槛，加强消防、资金等安全管理，提升企业员工的自身安全防范意识，做到规范用工、安全生产和依法纳税，这样才能实现企业的长远发展。

2警企合作创造平安稳定环境

佛山市公安局明确要求，开展“企业暖春行动”要以建设更高水平的“平安佛山”为中心，以企业问题为导向，在走访调研过程中积极宣传国家各项法律法规政策，主动介绍佛山市的公安工作，特别是与企业发展有关的各项业务工作，深入了解企业生产经营状况，汇总分析企业问题诉求，着重听取企业对社会治安管理和公安工作的意见建议，同时把开展“企业暖春行动”与“双轮”行动、“飓风2017”专项行动、社会治安防控建设、消防“四化”建设、基层基础信息化建设、流动人口管理等公安中心工作紧密结合起来，抓好用工安全、消防安全、资金安全等各项安全问题，着力解决企业在发展过程中面临的突出矛盾和社会治安问题，不断强化企业安全生产意识，为企业的发展创造一个平安稳定的社会环境。 

据“企业暖春行动”办公室有关负责人介绍，该市公安局将结合“企业暖春行动”对全市的警企联治情况进行详细调查，为下一步开展社会治安防控建设打实基础，同时按照“谁主管、谁负责”的原则，对企业反馈的难点，落实责任单位、责任人和整改措施。

3带着服务举措走进企业

在开展“企业暖春行动”过程中，佛山公安始终坚持把群众满意作为第一标准，带着服务举措走进企业，让企业员工实实在在享受到佛山公安改革创新工作成果带来的便利。2月15日上午，佛山市公安局高明分局联合该区相关部门成立的“一站式”流动服务站走进了佛山市某卫浴股份有限公司，交警、经侦、出入境、西江新城派出所及区流管办、中国人民银行等部门在现场提供商务签注、港澳通行证签注、户籍咨询、一键挪车、居住证办理、知识产权保护、假币快速辨识、合法用工等多项服务，受到了企业及员工们的热烈欢迎。 

“流动服务站为我们解决了很多实际问题，给员工们提供了很多贴心服务，丰富了他们的法律知识，增强了员工们的凝聚力和社会参与度，实在太棒了！”该公司相关负责人“点赞”道。 

近年来，佛山市公安机关依托大数据分析，整合交警、出入境、治安等部门服务资源，集中成“一门”，实行24小时自助服务，汇集到“一网”，把能上网的服务事项全部通过网站和微信实现。“佛山市公安局”官方微信在全省率先实现交警、治安、出入境服务事项“零手续费”微信支付功能，并全国首创公安业务“24小时全预约”，服务全市700多万市民，群众办事等候时间平均缩短50%以上。在开展“企业暖春行动”的过程中，佛山市公安机关主动作为，将一系列便民服务举措带进企业，让信息化成果惠及企业。

现 场

“暖春行动”现场办公   7大问题就地解决

“企业员工经常要请假办理居住证，没想到今天公安局局长亲自为我们送服务，寻找方法解决。”2月22日，在佛山高明某铝业公司，行政部刘经理满怀感慨。“不仅解决了问题，而且这种服务形式让我们感到温暖。” 

当日，为贯彻落实市公安局和区委、区政府“暖春行动”的工作部署，按照高明公安分局第一时间制定的走访方案，副区长、公安分局局长徐舟率先带领指挥中心、治安、经侦、出入境、派出所等相关业务部门工作人员，前往区房地产协会及区内4家企业，拉开一场“暖春行动，现场办公”为主题的系列走访活动，着力突破现有警企服务中的短板弱项。

高明公安分局局长徐舟走进企业帮助解决问题。 

1企业现场说明，问题实地解决

当天上午，“暖春行动”走访第一站来到位于杨和镇的某电气公司，在参观了该公司展厅及生产车间后，徐舟向企业负责人直言：“今天走访不搞形式，企业发展需要警方解决什么问题？现场说明，马上就办。” 

听到徐舟痛快表态，该企业负责人便脱口道：“我们企业厂区面积大，厂内交通小事故时有发生，管理起来也无从下手。”话音刚落，徐舟随即现场办公，要求杨和派出所和交警部门迅速采取措施：帮助该厂进行科学交通设置，提供车辆怎么出，水马怎么摆的专业意见；交通安全课马上组织开展，行路提醒必不可少；保安培训增加交通指挥内容，由交警上门授课。“以上3点迅速执行，要见成效。”末了，徐舟还要求相关单位明确责任，抓紧落实。

2代表畅所欲言，措施落地实施

看到问题得到了快速解决，随后的座谈会上，大家开始畅所欲言，企业代表接连抛出多个问题：“厂外路灯照明不足”，“消防意识有待提高”，“警企联防、警企人文如何共建”等问题不一而足。徐舟一行人就现场能解决的问题当面为企业“支招”,不能当场解决的问题记录下来带回研究。短短40分钟的座谈，消防建设、用工安全、入企培训等7大问题逐一得到有效解决。随后，徐舟一行人还前往多家企业进行“暖春走访”，并与企业就警企联动、资金安全，用工安全、燃气安全、人员安全管理及知识产权保护、工人工资发放等方面问题进行了深入交流，受到各企业负责人的高度赞扬。 

“在企业这么多年，领导带队送服务的方式还是第一次碰到，不仅解决了问题，更坚定了我们在本地发展企业的决心”。一名企业负责人向徐舟表示，一定会严把安全生产关，依法守法经营企业，为本地经济建设贡献力量。 

“出主意、想办法、解难题。”当天走访中，徐舟向企业负责人表示，无论是市公安局还是区委、区政府，都在努力营造良好的企业发展“软环境”，接下来，高明公安分局党委班子及各单位也将结合上门培训、预约服务、强化知识产权保护等针对企业的服务措施，结合“一站式”流动服务站，继续深入推进“暖春走访”活动，营造安商稳商的治安环境，让各企业家放心在高明投资发展。