办理某些发达国家签证的成功率总是不高？问题也许就出在电话调查上。

发达国家签证背景调查的结果在一定程度上会影响到签证的成功率。那么，在电话调查之前需要注意哪些问题呢？又应该如何去应对呢？

使馆电话调查的常见问题

回答问题时：签证官怀疑的十个点

何时进入公司工作？	薪资待遇？
工作主要职责？	是否还有其他工作？
工作证明是谁写的？	签名人了解工作证明上的内容？
所属的部门？	公司的业务范围
公司有多少员工，什么部门？	个人情况：学历、年龄、毕业学校等

一般领事馆打电话来，可能直接问有没有XXX（指主申请人）这个人，她/他什么时候进入公司的，做什么工作？

如果接到此类电话，而接电话的人不太清楚您的工作，或者是碰巧遇到刚入职的新同事，那......咋办呢？

为了防止上面情况发生，可以利用网络的便利性，可以在QQ群，微信群等聊天工具发一个个人工作简介。

交代同事应对式的回答：“我们公司是有这位同事，她/他主要是做XX工作的，具体的工作内容找负责人或人事部的人，他们比较清楚她/他的职责。”

也有领事馆会直接找人事部调查情况。

为什么进行电话调查

电话调查并不是所有签证都需要，常见于办理发达国家签证时，当然也并不是每一个申请都要调查，一般采用抽查的形式。

如果电调过程中出现差错，很可能会被判定弄虚作假，从而被拒签。

无收入学生电调的注意事项

银行存单调查：一是查资信证明的真实性；二是查存单的资金是否转移。

父母单位调查：一是查人，二是查职务和收入。

父母是法人代表的，还要调查单位规模和缴税情况。

核实调查七大常见问题

1 签证申请递交后，使馆受签证官的委托对申请人的职业背景进行调查。

2 背景调查是周一至周五打电话来，周末有可能吗？

通常在单位正常上班时间调查，个别申请人有周末调查，但非常少见。

3 被调查的时候会要求说英文吗？

大多数情况下，说中文。 如果你雅思分数比较高，很可能会直接英文对话（上门情况下），测试下你的实际交流能力。

4 一般背景调查的机率是多少？

多数申请人都会调查的。当然也与移民局某一时间的调查重点和申请人的背景条件有关。某一时段也有相当人数的申请人免除调查。

5 申请过程中辞职对背景调查有影响吗？

基本没有影响，情况是真实的就没什么问题。当然如果单位的岗位设置比较复杂，或职业情况比较复杂，也要考虑人离开后，单位原同事会不会如实反映情况。

6 调查有几种方式？

电话调查，上门实际调查，传真。

7 使馆来电话，会和谁了解我的情况？

前台，单位的人事，推荐人，财务，本部门同事。

如果调查结论跟你之前申请签证时提交的资料描述基本符合的话，顺利出签并非难事。

做好万全准备，消除领事馆的怀疑，才能不在传说中的电调过程中吃闭门羹。

有些问题，特别是有关你们公司的内部情况，如果你们觉得不方便回答，可以不回答。

总之，一切就按照实际情况随机应变，但前提一定要保证所讲的与工作证明一致。

来源｜中国侨网

编辑｜龚春辉  实习生 吉微

校对｜蓝淑茹