老板哭晕…只因合同中多写了这句话，公司要赔员工15万！

王小明是深圳一家公司的员工，

不高也不帅，

没房也没车，

但这都没关系！

只要有劳动合同就行了！

分分钟就可以一夜暴富，

走上人生巅峰！

事情是这样的...

在王小明的第一份劳动合同到期后，公司与其续订了合同。在续订的合同中，公司郑重地写下了“如果公司财会人员出现少算、错算、漏算王小明基本工资及加班工资的情况，每少1元，愿意赔偿50元作为对王小明的补偿。”洋洋洒洒几页纸的劳动合同，小明没有留意到其他内容，只看到了这句话，并死死地记住了！

只是因为在合同里多看了一眼，便开始了他人生中的传奇！

后来，王小明以“工资待遇不公”辞职。辞职后，王小明告公司，认为对方在职期间存在工资及加班工资差额2907.11元，按约定公司每差1元赔50元，公司应支付违约金145355.5元。

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小明算了又算，

小数点前面有6位数啊！

十几万！

公司怒了！

他们觉得小明一点都不可爱！

简直想钱想疯了！

于是，双方打起了官司！

仲裁、一审、二审......

最后，二审法院裁决：

合同条款有效！

公司得履行承诺！

赔偿小明人民币145355.5元！

自己订的条款，

流着泪也要执行！

（人物虚构，案例属实）

每少给1元，

即赔偿50元！

如此有良心的条款，

也算是合同界的清流！

相比之下，

某些公司的奇葩规定，

应该也可以算是泥石流了吧！

最雷人

碗里剩超过两粒米要罚款

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苏州一网友发帖称：公司出了个奇葩新规定，最严格的一条，只要吃饭剩了两粒米以上，就要被扣钱，而扣一次钱就要被记过，记过超过两次还要被开除。具体规定如下：

1.安保科全体人员碗中饭粒不允许超过五粒，超过五粒者罚十元钱一粒，有一粒算一粒，安保科科长碗中不允许超过二粒，超过二粒罚二十元一粒。

2.文员以上不允许超过十粒，超过十粒者罚款十元一粒。中层干部不仅要罚款还要记大过处分一次，记大过处分超过二次者立即开除。

3.一线操作工碗中不允许超过二十粒，超过者也罚十元一粒。规定的落款为该公司纪律领导小组。

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经媒体核实，此规定确实存在，不过该公司员工表示，应不好操作，至今一直没有真正执行。

最愁人

每晚搜罗晨会要讲的笑话

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吴小姐在南京一家连锁餐饮店上班，岗位是餐厅服务员。以前她每天上班、下班，日子过得很是悠闲。不过，从两个月前开始，她却有点烦了，因为领导让他们在每天早上集合的时候每人讲一个一分钟的笑话，美其名曰活跃气氛。

现在每天一回到家，吴小姐就泡在网上找短小精悍的笑话，长一点不行，因为会超时。不搞笑的不行，因为没法将大家逗乐，每次就扣罚5元钱。如果将大家逗乐了，奖励10元。“宣布规定的当天，领导就带头讲了个笑话，我们也不能不跟着他的节奏，所以每天回来都会在网上找一找！”

“现在不少经典的笑话都已经被大家讲完了，题材越来越少，能逗乐大家的越来越少，还不知道以后讲什么呢！”吴小姐愁坏了。

最感人

加班到10点就会被赶回家

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当你加班至深夜，手上的工作、面前的文件一大堆还做不完，恨不得通宵达旦努力完成老板才会高兴时，南京一家公司却规定，“加班不准超过10点，不走小心老板赶你走”。

最近，位于江苏的一家网络科技有限公司张贴了这样一张规定让员工哭笑不得，原来老板不准大家熬夜加班，10点一到必须走人，不然老板会赶大家走，如果坚持留下，第二天就要请全体同事吃饭喝茶。“我想加班，把工作早点做结束都不行，老板都不给一个表现的机会”“加个班还要被罚请吃饭，加班费那是绝对不够的”，虽然不少员工开玩笑，不过公司负责人认为，“加班熬夜对身体不好，也是希望大家早点回家陪陪家人，或是过过不同的生活，免得整天闷在办公室里面。而且公司是一家年轻的互联网公司，需要大家多出去看看，增加灵感。”

最累人

所有员工轮流当保洁员

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小高在广州一家小型电商公司做文案策划。公司曾贴出一个新规定，要求除了管理层以外所有员工轮流担任公司的值日生，每天利用工作间隙和下班后的时间搞好办公场地，甚至还包括洗手间的卫生保洁工作。