最近被朋友圈刷屏了，简单的两个聊天记录，拿2000工资与20000工资的有什么区别？不论做什么，走心最重要！很多时候，我们失败都不是因为“硬件”不行，而是“软实力”欠佳。  

若都是刚进公司的新人，大家能力是差不多的，随着时间的推移，情商高的往往都会比情商低的更容易得到赏识或提拔；所以，在技能相对稳定的情况下，我们一定要努力优化自己的处事方法。  

机会是留给有准备的人的，要别人推一把你才走一步，那你跟猪又有什么区别。  

如图所示：3张图揭示人与人之间的差别！  

情景一  

情景二  

那么问题来了，  

你能看出老员工和新员工之间的差别吗？  

如果你是老板，你更愿意聘用哪一个？  

做着同样的工作，有的人拿2000，有的人拿20000，同在一个公司，同干一份工作，人跟人之间的差距咋就这么大呢？  

优秀员工和普通员工差别在哪里，对照下，你属于优秀员工还是普通员工。  

一、关于刚入职时  

二、关于对待问题  

三、关于执行力  

四、关于个性  

五、关于下班后  

六、关于工作重点  

七、关于客户沟通  

八、关于视界  

九、关于批评  

十、关于职业规划