今天下午，广东“工人在线”第40场在南方传媒大厦举行。本期主题为“倾听工人心声——关注广东节后就业问题”。

据现场透露，目前广东企业招聘的岗位，八成左右是普工，主要集中在劳动密集型制造业、住宿餐饮业等。2月23日，广州市荔湾区和业广场将举办省市区工会春风行动2017年促进就业专场招聘会，届时将有125家企业现场提供4132个就业岗位。

领导和嘉宾

杨    敏 省总工会副主席

陈昭庆 省总工会保障工作部部长

江宝昌 省人社厅就业服务管理局副局长

陈伟才 珠海格力电器股份有限公司副总裁

胡芳军 广东晟晨律师事务所合伙人、省工会法律服务律师团成员

张曼琳 广州博曼心理研究与应用中心主任、心理学博士

▲在线交流现场。林景余摄

省总工会副主席杨敏介绍，为帮助农民工返岗，今年工会做了这些工作：

1、协助人力资源部门统计企业岗位缺岗情况。

2、为广大来粤求职的农民工朋友提供就业政策、信息等。

3、协助人力资源部门指导企业依法用工，指导职工和企业依法签订劳动合同。

工会和人社部门也会在节后组织很多招聘会，提供就业政策和动态信息。

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网友在关注：

广东企业今年缺人吗？

目前外来务工人员返工的情况如何？

江宝昌：

根据各地的反映，定点企业基本上已经开工，节前返乡的务工人员返岗率已经超过九成。预计随着务工人员陆续返岗，以及新就业劳动力的补充，企业用工将会恢复正常水平。

目前广东用工缺的主要是哪些岗位？

江宝昌：

目前企业招聘的岗位，八成左右是普工，主要在劳动密集型制造业、住宿餐饮业等。

今年的薪酬水平比往年有哪些变化？

江宝昌：

这几年来我们省的企业员工薪酬持续上升。2016年末监测发现，企业员工薪酬中位数已经达到了3414元，同比上升4.8%。

从节后各地招聘会的情况来看，企业的招工薪酬也是稳中略有上升。

今年的“春风行动”已经启动了吗？

预计将办多少场？

江宝昌：

“春风行动”和我们省的“南粤春暖行动”一月中旬已经启动了，活动将持续到3月下旬。全省预计将举办招聘会超过1200场，其中珠三角地区将会举行800场左右。进场求职都是免费的。

有哪些渠道可以了解“春风行动”信息？

江宝昌：

可以到省人社厅主办的广东就业网上查阅。各地的招聘信息一般都会提前在媒体上发布，也会在人流比较密集的公共场所挂横幅、派发宣传单张。

广东工会有哪些举措来帮大伙找工作？

杨敏：

第一，开展工会就业创业援助月活动。大年初十全国工会的就业创业援助月活动就在广西南宁举行了。广东组织了146家企业参加，提供了3000个就业岗位，初步达成意向的有5000人次。我们这次提供的岗位月薪收入不能低于3000块，要购买五险，另外劳动安全卫生、用工环境等方面都有相关的要求。

第二，开展就业服务，举办多场招聘会。已经连续多年开展“春风行动”。本周四，也就是2月23日，广州市荔湾区和业广场将举办省市区工会春风行动2017年促进就业专场招聘会，到时会有125家企业现场提供4132个就业岗位。

第三，招聘用工信息的共享。我们各级工会，省市县区的工会职工服务中心、职工帮扶中心都跟人社部门等实现了信息共享，可以为外来务工人员提供就业信息岗位的动态情况。

我们工会系统开展的招聘活动都实施零收费。

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开放式讨论：

找份好工作，难吗？

怎样衡量一份工作好不好？ 

杨敏：

省总工会对这个问题也做了一次问卷调查。找工作最看重哪一个因素这个问题，排在第一位的并不是工资收入，而是职业稳定，有35.6%的职工将这个因素放在第一位。还有10%的职工选择了能发挥专长和有发展前景。也有职工选择方便照顾家人，在社会上受尊重，单位人际关系好，喜欢工作所在的城市，等等。

由此可见，随着经济的发展，劳动者收入的增加和素质的提升，大部分职工特别是年轻职工朋友们对于好工作的定义越来越多元化，很难用一两个指标来衡量。

张曼琳：

新生代职工的需求和以前不一样，选择工作的时候更加看重成长空间、企业氛围、自我价值的实现。所以我觉得用工单位除了提高薪酬待遇外，也可以在精神生活方面多做一些工作。

陈伟才：

还要看企业是否依法按章办事，比如最基本的，能不能按月及时发工资。还要看企业有没有发展前景。

要找好工作，个人需要具备哪些条件？

江宝昌：

首先，要有一个明晰的职业规划。 

第二，努力提升自己，应该注重提升个人的职业能力，同时还要努力积累相关经验。

第三，通过比较规范的渠道求职。

第四，做好吃苦耐劳的准备，因为一份好的工作也意味着更大的竞争。

张曼琳：

需要要认清自我，了解自己的兴趣爱好，了解自己的能力素质在哪一个层次，了解自己未来的目标。比如说有一份工作，可能现在看起来薪水比较低、比较繁重，但是如果这个工作在你未来的职业发展规划中，是必经的路程，我们认为也可以调整自己的心态，从低做起。

陈伟才：

有网友说求职时人脉很关键。在格力电器，人脉关系还真的一点用也没有，因为我们公司的原则是“三公”，公平公正、公开透明、公私分明，公司所有的招聘工作不能讲人脉关系，也不需要讲人脉关系。

胡芳军：

要找到一份好工作，和劳动者本身的坚持，或者说匠人精神有关系。能做到精专的人才，找好工作是不用愁的。

如何辨别招聘市场、求职网站、求职微信公众号的真伪？

江宝昌：

第一，认真查阅人力资源服务机构的相关资质。这类机构必须在服务场所明示营业执照、人力资源服务的许可证和服务项目、监督机关的名称以及监督电话等等。也可以通过人社厅主办的人力资源市场管理服务平台查阅全省人力资源服务机构的信息。

第二，去政府公共服务机构求职，现在省、市、县区都设立了公益性的公共服务机构免费为劳动者提供招聘服务，一些机构有官方网站以及开通微信服务，大家都可以通过这些渠道了解就业招聘信息。

第三，如果不小心被骗了，一定要妥善保管好收费单据等证据，同时举报一定要快速及时，避免黑中介逃匿。可以拨打12333劳动保障热线电话或到人社部门的服务窗口进行举报。

陈昭庆：

首先，对街头广告不要轻信。

第二，要警惕收费项目。特别有些不是很好的中介组织，可能以介绍工作为目的有一些乱收费行为，或者收了钱办不了事。

第三，要警惕网络招聘信息。网络招聘信息很多，有些时候很难核实。

第四，依法签订劳动合同。比如说跟用人单位达成了某种意向，要签订合同以确保合法权益。

第五，要去正规的招聘场合。比如人社厅、总工会，以及大学生到教育厅的人才市场。权益受到损害，也可以拨打总工会的热线电话12351。

总结

现场交流活动最后，杨敏做总结讲话，提出了三点希望：

希望去年在广东打工的农民工朋友尽早回到广东、回到原来的企业和原来的岗位工作，同时欢迎今年新来广东找工作的农民工朋友。如果在找工作的过程中遇到困难，可以找当地的工会、当地的人社部门。

希望企业在招工中依法依规办事，为广大的职工愉快工作、开心工作创造良好的工作环境。

希望各级工会一定要尽职尽责，将帮助农民工找到工作、帮助企业招工、帮助转岗再就业的工作重点抓好。

更多精彩内容，请关注2月22日的《南方工报》

工人在线综合整理报道