10日，省人力资源和社会保障厅联合顺德区民政和人力资源社会保障局，在顺峰山公园举办“2017年‘南粤春暖’顺德人力资源招聘会”。这是春节后顺德首场大型招聘会，共有区内650家企事业单位参加，提供职位17092个，吸引约4万人进场应聘。

据统计，本次招聘会提供包括技术类、管理类、文职类、销售类等岗位，其中技术工人（含普工）类占28.6%、销售人员类共占24.7%、办公室文职类占20.2%、管理类岗位约占16.8%、后勤人员类约占3.3%。薪酬水平方面，本次招聘会总平均薪酬约3400元，同比去年约有200元的升幅。

早上十点，顺峰山公园正门广场挤满了应聘者。许多用人企业不再坐等求职者投递简历，而是主动出击高举“高薪聘请XX工”、“五险一金、法定假期、旅游福利”等宣传标语满场流动揽才。

据顺德区劳动就业服务中心自2月3日至2月9日的跟踪数据显示，当前顺德区异地务工人员返岗人数约34万，返岗率接近85%，与去年同期相比保持平稳略有下降。“由于务工人员返岗时间分散，目前，顺德企业出现阶段性、临时性用工短缺的情况，预计到2月15日后，务工人员陆续返岗，企业用工情况将得到进一步的缓解。”该中心相关负责人表示。

多家制造企业反映，随着自动化生产程度不断提高，企业对复合型技能专才和普通技术人员需求旺盛，研究生及以上和专科生及中职生越来越抢手，呈现“两头热，中间冷”的现象。

笔者在现场看到，超过一半的制造企业将结构工程师、电气工程师等关键岗位摆在岗位需求表最显眼位置，并普遍开出每月6000~8000元的高薪。“实际上加上绩效奖等，这些核心技术岗位的月薪可以达到12000元，年底还有其他奖金，但仍然一员难求。”广东美美创新电器有限公司招聘人员陈小姐说，为了提高招聘实效，她通过网络提前预约了5名意向人选到场洽谈。

根据顺德区劳动就业服务中心预测，春节后全区企业用工缺口数2.5万左右，总用工需求与2016年同期相比略有下降，专业技能人才需求约1万，比去年同期上升6%；普通技工需求约1.3万，比去年同期下降4%；文职和管理人员的需求约0.2万，与去年基本持平。

“今年生产一线岗位有所减少，行业性缺工范围由家电制造、机械制造向机器人、电商行业蔓延；复合型技能专才缺口较大、第三产业提供的就业岗位数量比例继续增大等趋势，反映出企业在人才需求上更加趋向‘尖’和‘精’。”上述中心相关负责人分析。

本届招聘会上，顺德区人社局正式推出“顺德就业通”微信就业服务平台，该平台集就业政策咨询、个人求职、企业招用工、人工智能互动于一体，个人或企业能及时捕捉当前就业用工最新动态与政策信息，并一键报名区内外各类型招聘会。

顺德区区长彭聪恩表示，在招聘会过后，人社局要将掌握新入职企业员工的相关数据，后续连同妇联、工会、团委等部门提供一条龙服务，让人才引进来并留得住。

【撰文】蒋晓敏、王基国